Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

Stage Hr Recruiter

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane? Ti stiamo cercando!   Il Gruppo Orienta - Società Benefit nasce nel 1993 e da allora ...


Da Orienta Filiale Di Verona - Veneto

Pubblicato a month ago

Recruiter In Ambito Hr

MAW . agenzia per il lavoro Stiamo cercando un Addetto alle Risorse Umane appassionato e dinamico per potenziare il nostro team a Montebelluna. Se non hai un...


Da Maw - Veneto

Pubblicato a month ago

Pr Manager

CASTELFALFI ***** Is searching for a PR MANAGER Castelfalfi is a jewel set in the heart of Tuscany, a land that is historically rich in art, beauty, and culi...


Da Castelfalfi - Veneto

Pubblicato a month ago

Addetto/A Paghe Part Time O Full Time

Eurointerim S.p.A. -Filiale di Cittadella Eurointerim S.p.A., Agenzia per il lavoro - Filiale di Cittadella,ricerca per Prestigioso Studio Professionale, un...


Da Eurointerim S.P.A. - Veneto

Pubblicato a month ago

Hr Manager People And Culture Manager (Ann210543)

Hr Manager People And Culture Manager (Ann210543)
Azienda:

Cpl & Taylor By Synergos Srl



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Dettagli della offerta

CPL & TAYLOR by Synergos , ricerca:     HR Manager People and Culture Manager Rif. ANN210543   Sede di lavoro:   Verona   Inquadramento:  Tempo indeterminato livello Quadro o Dirigente in funzione dell'esperienza. Retribuzione:  RAL in un range compreso tra 80.000  e 100.000 Euro. Benefit:  Welfare aziendale. Lingue : Inglese indispensabile e Francese preferibile.   L'azienda Farai parte di un gruppo multinazionale italiano con 5 sedi produttive e oltre 750 collaboratori tra Italia, Francia e Regno Unito.   L'azienda  sviluppa e produce packaging per il settore alimentare con una particolare attenziona alla ricerca del delicato equilibrio tra valori ambientali sociali ed economici. Il cuore e la testa dell'azienda sono una famiglia italiana che con la  seconda generazione ha dato un'impronta internazionale al gruppo, portando a compimento la transizione della produzione e dei  prodotti verso l'economia circolare.   Il ruolo Sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di strategie innovative in materia di gestione delle risorse umane, con l'obiettivo di creare un'identità di gruppo, promuovere una cultura aziendale in linea con le strategie della direzione, migliorare l'engagement dei dipendenti, prenderti cura della comunicazione interna e di tutti gli strumenti per trattenere e motivare i collaboratori. Avrai il compito di creare il ruolo a livello  corporate  con responsabilità su tutte società del gruppo in Italia ed Europa. Risponderai direttamente all'Amministratore Delegato in Italia.   Le tue attività    ·                 Svilupperai  e implementerai le  strategie di gestione delle risorse umane per allineare le persone alla visione strategica dell'azienda ·                 Promuoverai  una cultura aziendale che attragga, motivi e trattenga i migliori talenti ·                 Progetterai e gestirai  i processi per il  reclutamento, l' onboarding, lo sviluppo professionale, i sistemi di valutazioni delle prestazioni e l' offborading ·                 Lavorerai  a stretto contatto con i manager e i team per risolvere questioni legate al personale e migliorare le pratiche lavorative ·                 Coordinerai gli HR business partner locali e la struttura amministrativa  a supporto della funzione HR per un team composto in totale da 6 persone ·                 Sarai di supporto alla direzione generale nella gestione delle relazioni industriali ·                 Avrai la responsabilità della redazione del budget del personale oltre a coordinare le attività di carattere amministrativo   Potresti essere la persona giusta se: ·                 Hai una precedente esperienza nel ruolo presso aziende o gruppi che operano a livello internazionale ·                 Possiedi un titolo di studio a livello universitario e conosci bene l'inglese e preferibilmente anche il francese ed hai la disponibilità a viaggiare ·                 Conosci le normative in ambito giuslavoristico e le migliori pratiche in materia di HR ·                 Hai eccellenti capacità di comunicazione, sia scritte che verbali, con capacità di influenzare positivamente la cultura aziendale ·                 Hai esperienza nella gestione di progetti HR e nell'implementazione di programmi di sviluppo del personale ·                 Sei una persona determinata e capace  di lavorare in modo efficace in un ambiente in evoluzione   L'azienda offre ·                 Un contratto a tempo indeterminato ·                 Retribuzione globale annua (RAL) a partire da 80.000 Euro sino ad un massimo di 100.000 Euro in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate ·                 Welfare aziendale +  buoni pasto ·                 Flessibilità nell'organizzare il proprio lavoro      Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.     CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova – Parma – Verona – Modena - Brescia by helplavoro.it


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Manager People And Culture Manager (Ann210543)
Azienda:

Cpl & Taylor By Synergos Srl



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Built at: 2024-05-09T02:47:04.332Z