Cosa ti aspetta: Supporterai gli hiring manager della Business Line Electrical nell'identificazione dei migliori talenti sul mercato, gestendo end to end l'intero ciclo di vita della Talent Acquisition: dall'identificazione della necessità con la linea, alla conduzione delle interviste di selezione, all'organizzazione e monitoraggio dell'onboarding dei nuovi assunti.Nel dettaglio:· Supportare le strategie HR di Employer Branding gestire la fase di attraction dei candidati· Deliverare le attività di selezione: dall'analisi dei bisogni, alla gestione dei candidati attivi e passivi sino all'emissione della short list, supportando in seguito la fase di offerta con la risorsa identificata· Monitoraggio della fase di preboarding e di raccolta dei documenti necessari all'assunzione.· Supporto nell'organizzazione della fase di onboarding, monitoraggio del periodo di prova, condividendo con gli Hiring Manager il Probation Period Form e svolgendo il middle follow up con il neoassunto, fino alla scadenza con relativo feedback· Partecipare ai Career days, implementare e gestire i rapporti con le Università e gli istituti tecnici presenti sul territorio· Garantire una corretta archiviazione delle approvazioni e dei documenti previsti dal CMC, comunicando all'interno quanto necessario per la decorrenza· Mantenere aggiornata la pubblicazione degli annunci sull'ATS aziendale ed i vari Social Media, lavorando in un'ottica di pipeline· Supporto generale al Dipartimento HR, per l'evasione delle differenti richieste· Attività di back office, gestione del HCRM Fusion ed ATS, reportistica e presentazioni Requirements Cosa ricerchiamo: · Laurea, o titolo di studio equivalente· >3 anni di esperienza in attività di TA e selezione, preferibilmente a contatto con profili tecnici, maturati presso società di consulenza, agenzie del lavoro o aziende del settore industriale· dimestichezza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter ed ATS · buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata· capacità oraganizzative, dinamismo, per gestire con successo più vacancy· orientamento al cliente, spirito di squadra· flessibilità e predisposizione all'apprendimento Other information Cosa offriamo:· Assunzione a tempo indeterminato, full time, in un contesto certificato per la parità di genere (Uni PDR 125) ed orientato alla D&I· Esposizione internazionale, attraverso un contesto dinamico e globale· Formazione costante e un piano di sviluppo ad hoc· Flessibilità lavorativa: modalità di lavoro ibrido e buoni pasto, anche quando lavori da remotoSede di lavoro: Campoformido (UD).Join our team and make a difference with #Intertek!Check us out!Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ( – n. 198/2006).
