Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per staff interno sul territorio di TERNI La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanent Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda Inoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all'assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche: caricamento delle presenze sul gestionale aziendale; gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni; inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche: Pregressa esperienza di almeno 1 anno nella mansione preferibilmente c/o Agenzie per il lavoro Laurea ad indirizzo economico o umanistico Proattività Attitudine commerciale Dinamismo nel raggiungimento degli obiettivi Ottima capacità relazionale e attitudine alla gestione di più progetti Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale in un contesto operativo stimolante e in crescita. LUOGO DI LAVORO: TERNI L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004