Settore RETAIL
Località Milano , Milano
Retribuzione 700,00 €/mensile
Riferimento esterno HRSPECIALISTJUNIOR-STAGE-1860-62
Il nostro cliente è una realtà aziendale internazionale di primaria importanza nella distribuzione retail di articoli di profumeria e cosmetica attraverso una fitta rete di profumerie su tutto il territorio nazionale.
Per questa azienda grande e strutturata siamo alla ricerca urgente di una persona da inserire in STAGE presso la sede italiana di Milano con la qualifica di:
JUNIOR HR SPECIALIST - Internship
Per questa opportunità è indispensabile avere:
• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche in via di conseguimento o appena conseguita;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point, Word);
• Conoscenza effettiva della lingua inglese;
• Motivazione forte verso il mondo HR e verso il settore della cosmesi/profumeria: saranno considerati titoli preferenziali Masters; corsi di perfezionamento, esperienze di stage precedenti nel settore HR.
Che cosa si offre:
• Inquadramento di stage con rimborso mensile di 700 euro mensili;
• Possibilità di giorni in smartworking;
• Possibilità di rinnovo dello stage con margini di successivo inserimento.
La durata prevista dello stage è di 4 o 6 mesi con possibilità di rinnovo fino a 12 mesi.
Responsabilità:
La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane con funzioni di supporto e andrà ad occuparsi di tutte le attività di:
• Rilevazione presenze del personale;
• Supporto agli HR specialist nel rispondere alle richieste del personale di rete e di sede in materia di buste paga e documentazione;
• Supporto agli HR specialist nella comunicazione e nella produzione di documenti di assunzione/proroghe/trasferimenti etc. e supporto ai dipendenti di rete nella compilazione degli stessi;
• Inserimento anagrafiche dipendenti sul gestionale;
• Comunicazione con lo studio di consulenza per la produzione delle buste paghe;
• Gestione pratiche malattie, infortuni e maternità;
• Gestione delle attività di back office nel processo di ricerca e selezione del personale, ossia screening cv e primo contatto telefonico con i candidati;
• Affiancamento agli HR specialist durante i colloqui conoscitivi con i candidati;
• Gestione e sistemazione dell'archivio CCNL di riferimento: Commercio
Il nostro cliente è una realtà aziendale internazionale di primaria importanza nella distribuzione retail di articoli di profumeria e cosmetica attraverso una fitta rete di profumerie su tutto il territorio nazionale.
Per questa azienda grande e strutturata siamo alla ricerca urgente di una persona da inserire in STAGE presso la sede italiana di Milano con la qualifica di:
JUNIOR HR SPECIALIST - Internship
Per questa opportunità è indispensabile avere:
• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche in via di conseguimento o appena conseguita;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point, Word);
• Conoscenza effettiva della lingua inglese;
• Motivazione forte verso il mondo HR e verso il settore della cosmesi/profumeria: saranno considerati titoli preferenziali Masters; corsi di perfezionamento, esperienze di stage precedenti nel settore HR.
Che cosa si offre:
• Inquadramento di stage con rimborso mensile di 700 euro mensili;
• Possibilità di giorni in smartworking;
• Possibilità di rinnovo dello stage con margini di successivo inserimento.
La durata prevista dello stage è di 4 o 6 mesi con possibilità di rinnovo fino a 12 mesi.
Responsabilità:
La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane con funzioni di supporto e andrà ad occuparsi di tutte le attività di:
• Rilevazione presenze del personale;
• Supporto agli HR specialist nel rispondere alle richieste del personale di rete e di sede in materia di buste paga e documentazione;
• Supporto agli HR specialist nella comunicazione e nella produzione di documenti di assunzione/proroghe/trasferimenti etc. e supporto ai dipendenti di rete nella compilazione degli stessi;
• Inserimento anagrafiche dipendenti sul gestionale;
• Comunicazione con lo studio di consulenza per la produzione delle buste paghe;
• Gestione pratiche malattie, infortuni e maternità;
• Gestione delle attività di back office nel processo di ricerca e selezione del personale, ossia screening cv e primo contatto telefonico con i candidati;
• Affiancamento agli HR specialist durante i colloqui conoscitivi con i candidati;
• Gestione e sistemazione dell'archivio CCNL di riferimento: Commercio
Titolo di studio:
Laurea Magistrale
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: COMMERCIO
Livello contratto: STAGE
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto,
Osservazioni: Lo stage avrà una durata iniziale di quattro o sei mesi, rinnovabile fino alla durata massima di un anno, con margini di inserimento successivo. Per le candidature provenienti da altre Regioni, è previsto che debbano essere basate a Milano o dintorni a partire da inizio giugno per poter garantire la presenza in ufficio.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
