Iliad Italia S.p.A. Milano Italia Human Resources Descrizione aziendaNel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia e promuovendo innovazione, semplicità e qualità.In 5 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete proprietaria in tempi record in tutta Italia, proponendo nel tempo un'offerta sempre migliore – sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra – e abbiamo portato i nostri valori e servizi nel segmento business, per supportare anche tutte le imprese e i liberi professionisti in Italia.Oggi scegliamo di continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni, restando fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai.La #Rivoluzioneiliad viene portata avanti ogni giorno dal coraggio e dall'intraprendenza delle nostre persone e ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.Entra a far parte della del nostro team! PosizioneIn qualità diHR Talent Acquisition and Employer Branding Specialist entrerai a far parte del team People&Culture e ti occuperai della ricerca e selezione del personale, gestendo contemporaneamente diversi processi di selezione. Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:Pubblicare annunci, fare screening dei profili e presentazione i candidati alla lineaGuidare i People Manager nell'impostazione del processo di selezione offrendo supporto sulla base delle ricerche di mercatoCollaborare con il team di Compensation & Benefit nell'elaborazione degli hiring rangeAttivare i canali di sourcing più adatti per i diversi ruoli oggetto di ricercaGestire la negoziazione e avere cura dell'offerta economica fornendo prontamente i feedback ai candidatiEffettuare analisi per l'elaborazione e il rispetto de KPI di recruitingEssere parte attiva nella proposta e nell'elaborazione di attività di Employer BrandingContribuire attivamente al miglioramento dei processi del Team Talent Acquisition & Employer BrandingEsperienza pregressa in ambito HR di almeno 1 annoAutonomia nella definizione delle fasi del processo e nella gestione delle prioritàChiarezza espositiva e attenzione al dettaglioPadronanza dei social media professionali (in particolare LinkedIn )Conoscenza di ExcelMaster o percorso di specializzazione in ambito Risorse UmaneFamiliarità nelle attività di analisi e nell'interpretazione dei datiConoscenza dell'ATS InRecruitingConoscenza del gestionale HR WorkdayConoscenza della lingua ingleseAltre informazioniChe cosa aspettarti da noi:Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness.Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l'ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall'ufficio.Percorsi di formazione pensati su misura per teTicket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto #J-18808-Ljbffr
