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quello giusto.La risorsa, in sinergia con il Team e rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di:
Analizzare le esigenze formative direttamente con le aziende clientiProgrammare piani formativi aziendali e progettare percorsi di formazioneSvolgere attività di monitoraggio sui percorsi formativi attivati qualificandosi come punto di riferimento per le specifiche attivitàGestire le relazioni ed i contatti con Clienti e Fornitori in ottica di fidelizzazioneLaurea in ambito socio-economico o umanisticoConoscenza di base in ambito formazione aziendale/risorse umaneEsperienza professionale di 2-3 anni in attività a contatto con diverse tipologie di interlocutori e clientiPredisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, ma anche analisi critica e capacità di lavoro in autonomia e propositivitàBuona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di ExcelSono considerati un plus:
Buona conoscenza delle normative in materia Salute e Sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008)Precedente esperienza nel settore della formazione/Risorse UmaneContratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.
Sede di lavoro: Verona.
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