Etjca spa, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di componenti e sistemi per il raffreddamento a liquido di dispositivi elettrici ed elettronici: HSE SPECIALIST (anche senza esperienza) La risorsa si occuperà della gestione ambiente e sicurezza e risponderà direttamente al Total Quality Manager. Principali attività: Facility management: Gestione calendari manutenzione e attività burocratiche collegate (coordinamento con enti aziendali, gestione dei contratti, gestione e analisi dei costi) Salute e sicurezza sul lavoro: ASPP in aiuto a RSPP esterno Audit di stabilimento per SSL (in collaborazione con auditori interni) Tenuta registri antincendio Onboarding del personale per gli aspetti SSL Preparazione procedure 45001 in supporto a QLT manager (non ancora attiva) Gestione registro sostanze chimiche (TDS e SDS) Contatti con consulenti per SSL Gestione aspetti ambientali: Verifica normative Registro rifiuti Preparazione procedure 14001 in supporto a QLT manager Supporto uff. tecnico e uff. acquisti per Reach/RoHS/Conflict minerals/Dichiarazioni di prodotto Requisiti richiesti: Laurea in discipline tecniche (ingegneria e/o scuola di sicurezza) capacità di coordinamento e conoscenza ambito della metalmeccanica Assertività e volitività, con doti comunicative sufficienti per sapersi interfacciare con i dipendenti Offriamo: iniziale contratto di somministrazione della durata di 6/12 mesi, CCNL Metalmeccanica Industria. Orario di lavoro: part-time 4/6 ore con trasformazione in full time una volta che sarà inserita la certificazione ISO 45001 (programmata per il 2026). Luogo di lavoro: Formigine (MO) L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it
