En Tarlogic somos especialistas en ciberseguridad y ciberinteligencia. Una empresa de ciberseguridad que presta servicios de última generación para proteger las infraestructuras y aplicaciones de grandes compañías y multinacionales.
Durante más de una década hemos prestado nuestros servicios a empresas de todo el mundo y hemos sido reconocidos como una de las empresas con mayor ritmo de crecimiento de Europa por el Financial Times durante tres años consecutivos.
Pero no solo somos en eso distintos; en Tarlogic estamos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, desde antes incluso de conocerte, desde el principio.
Además, aunque contamos con sedes en Madrid y Santiago de Compostela, el 100% de nuestra plantilla teletrabaja y hemos impulsado un gran número de medidas de flexibilidad, conciliación y beneficios sociales.
Descripción de la ofertaComo HRBP, desempeñarás un papel clave en la creación de una cultura positiva, innovadora e inclusiva, además de optimizar los procesos y procedimientos para una mejora continua donde toda nuestra gente se sienta alentada y apoyada. Este nuevo reto abarcará desde colaborar y crear nuevas estrategias de recursos humanos hasta abordar consultas complejas del área, esta es una oportunidad emocionante para ayudar a hacer de Tarlogic un excelente lugar para trabajar.
Tus funciones principales serán:
Apoyar el desarrollo y formulación de la estrategia de RRHH, alineados con los objetivos y planes corporativos.Colaborar en los programas de identificación, retención y desarrollo de talento.Diseñar e impulsar una estrategia de comunicación hacia los empleados.Desarrollar planes de carrera asociados a un análisis continuo de los DPTs de la compañía.Analizar los datos e indicadores para una evaluación continua del rendimiento de los procesos de RRHH.Participar en la resolución de problemas de RRHH a nivel operativo y estratégico.Diseñar modelos de compensación y beneficios.Establecer junto a la dirección corporativa KPI's y métricas de RRHH, planes de mejora y presentar informes a la alta dirección.Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, implementando estrategias para mejorar la comunicación interna.Ejercer un rol de liderazgo en toda la organización.Brindar asesoramiento y orientación sobre asuntos relacionados con recursos humanos, políticas y procedimientos.Colaborar en el diseño e implementación de sistemas efectivos de gestión del rendimiento.Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables. En Tarlogic tenemos un gran equipo y queremos que formes parte de él. Nuestros pilares son la comunicación, compromiso y trabajo en equipo.
Trabajo 100% Remoto (pero puedes pasar por nuestras oficinas de Madrid o Santiago siempre que quieras ) Jornada intensiva los Viernes y todo el verano (Sí..¡los 3 meses de verano!) Flexibilidad horaria. Oportunidades de desarrollo profesional, plan de carrera individual y formaciones. Posibilidad de elegir cuándo quieres disfrutar tus festivos. Ambiente de trabajo cercano y agradable. ¿Te unes al reto? ¡Inscríbete!
Requisitos mínimos: Al menos 5 años de experiencia como HRBP o similar.Experiencia en puestos de generalistas de RRHH.Experiencia demostrable con métricas de RRHH.Informática y aplicaciones: ofimática nivel alto (Excel, Power BI...) y y experiencia en ERPs de RRHH.Visión completa de las funciones de RRHH.Conocimiento de la legislación laboral española.Capacidad analítica y orientación a resultados.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.Proactividad, flexibilidad y capacidad de aprendizaje.Formación universitaria (valorable): Grado/licenciatura en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales, similares.Requisitos deseables: Cursos/certificaciones especialistas: compensación y beneficios, relaciones laborales, certificación específica de RRHH.Experiencia previa en empresas Tecnológicas.Alto conocimiento de las tendencias y situación del mercado laboral tecnológico. Información de salario: 36000/56000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr
