Impiegato/A Commerciale Gestione Video Call Clienti Business

Ti piace il lavoro d'ufficio, la relazione col cliente e ti attrae la possibilità di esprimerti in un ambiente meritocratico, giovane e dinamico?
è Inviaci il tuo cv aggiornato e l'Ufficio del Personale ti ricontatterà per fissare un colloquio conoscitivo!
Le nuove risorse saranno formate dal Responsabile dell'ufficio sui prodotti WindTre Business, si occuperanno di contattare e seguire le utenze di potenziali clienti (solo aziende no privati) tratti da liste profilate elaborate dalla ns sede principale di Milano. I/le commerciali d'ufficio gestiranno quindi telefonicamente o tramite video call consulenze, preventivi e offerte commerciali, nonché visite dirette in sede del cliente.
Vogliamo entrare in contatto con persone motivate, serie e professionali: l'esperienza nelle vendite è titolo preferenziale ma valutiamo con interesse anche il potenziale di profili junior
Sede di lavoro: Vigonza (PD)
Orario di lavoro: FULL TIME, DAL LUNEDì AL VENERDì con orario 9.00-13.00 / 14.30-18.00 – no week end, no turni.
SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI…
- Ottima padronanza della lingua italiana e buona dialettica
- Forza di volontà e propensione commerciale
- Predisposizione al lavoro in Team
- Ottime capacità relazionali
- è titolo preferenziale precedenti esperienze nelle vendite
- è obbligatorio abbigliamento business
COSA OFFRIAMO:
- stipendio mensile dai 1350 a 1800 netti (fisso di 1100 + bonus sulle vendite)
-pagamenti puntuali ogni mese con relativa busta paga
-Contratto a norma di legge (NO P.IVA) e formazione continua
- Eventuale percorso di carriera strutturato dall'Ufficio Risorse umane
I candidati interessati sono invitati a inoltrare copia del proprio CV, aggiornato corredato di espressa autorizzazione al trattamento dati, all'indirizzo o tramite il ns form di contatto dedicato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.