Adecco Italia S.pa. sta ricercando per il GRUPPO WEBUILD, importante azienda leader nel settore costruzione di grandi infrastrutture, una figura di: 'Ingegnere TBM Ufficio Tecnico'. Responsabilità: A riporto del Responsabile Ingegneria TBM, il ruolo prevede le seguenti attività: - Sviluppare le attività operative con particolare riferimento ai metodi e alla sorveglianza tecnico e programmatica in conformità alle indicazioni della Direzione di cantiere; - Monitorare l'avanzamento delle TBM e produrre le analisi delle prestazioni raggiunte allo scopo di individuare le criticità o gli ambiti di potenziale miglioramento; - Verificare l'adeguatezza delle formulazioni studiate per il condizionamento dei terreni e monitorare la qualità del condizionamento; - Controllo dell'andamento delle lavorazioni connesse con lo scavo meccanizzato, verificando il rispetto degli standard qualitativi richiesti. Requisiti: - Laurea in ingegneria civile; - Esperienza di almeno 1 anni lavori in cantieri di scavo meccanizzato con macchine EPB; - Buona familiarità nell'utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Excel, etc.); - La conoscenza della progettazione con metodologia BIM sarà considerata un plus. Zona di Lavoro: Sicilia Si offre: Assunzione diretta da parte della società, retribuzione e inquadramento saranno discusse in sede di colloquio con l'azienda; Vitto e alloggio presso il campo base. ProfessionalConstruction Data inizio prevista: 01/06/2024 Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici Città: Messina (Messina) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it