Insurance Specialist

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare l'area Strategie Assicurative della Direzione Finanza, Fiscale, Assicurazioni e Risk Management, ricerca un/una Insurance Specialist. La risorsa, nell'ambito dell'attività di gestione del piano assicurativo del Gruppo, sarà chiamata a svolgere le seguenti attività: contribuire all'individuazione dei fabbisogni assicurativi; supportare la gestione dei contratti assicurativi e dei sinistri; supportare la gestione dei rapporti con le controparti assicurative; valutare gli aspetti assicurativi relativi alla partecipazione di ATM alle gare in Italia e all'estero. Requisiti preferenziali: Laurea in materie giuridiche; aver maturato una esperienza di almeno 3 anni nel settore assicurativo, in particolare nella definizione dei fabbisogni assicurativi, nell'analisi e gestione dei contratti; buona conoscenza della normativa vigente in materia assicurativa e di responsabilità civile; buona conoscenza degli strumenti informatici e degli applicativi Office ed in particolare conoscenza avanzata di MS Excel, MS Access o altri sistemi di gestione dati; buona conoscenza della lingua inglese; attitudine al lavoro di gruppo e alla gestione delle relazioni interne. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.