Italiano (Italian) Compresso. Per espandere, premere Invio Espanso. Per comprimere, premere Invio Opportunità professionali: Internal Auditor_ A_ T.I. Roma (1345) ID richiesta 1345 - Pubblicata - Full-time - Livello di istruzione (1) - Indirizzo di Studi (1) - Titolo di Studio (1) - Regioni (1) Anas S.p.A. ricerca uno Internal Auditor - Funzioni di Controllo Descrizione attività del ruolo professionale Il candidato dovrà svolgere le seguenti attività: Svolgimento di accertamenti, analisi e valutazione dei rischi nell'ambito dei singoli interventi di audit/follow up; Redazione dei rapporti di audit/follow up; Individuazione delle eventuali azioni correttive sulle aree e sui processi aziendali oggetto delle attività; Monitoraggio dei piani delle azioni correttive e della relativa documentazione; Archiviazione e corretta tenuta della documentazione. Requisiti oggettivi richiesti Essere in possesso di Diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza; Esperienza professionale di almeno 5 anni maturati in materia di diritto penale d'impresa; Conoscenza del Codice degli Appalti e D.Lgs. 231/2001; Conoscenza della lingua inglese; Esperienza nello svolgimento delle attività sopra descritte, effettuate anche presso studi legali e/o Società. Buona conoscenza Pacchetto MS Office (in particolare conoscenza avanzata di Word, PowerPoint ed Excel); Costituisce titolo preferenziale aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense da almeno 2 anni; Costituisce titolo preferenziale aver conseguito un Master/Specializzazione e/o aver conseguito le Certificazioni professionali riconosciute in materia di Internal Audit (es. CIA, QAR); Costituisce titolo preferenziale esperienza nel ruolo di Auditor di funzioni di audit/funzioni di controllo in imprese e/o Società di consulenza; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli International Standards for the Professional Practices of Internal Auditing. In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro. Profilo professionale: Responsabile Legale. Posizione Economico Organizzativa_ A L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 18/04/2024 I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura. Costituisce requisito essenziale per l'assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo. Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nella lista idonei predisposta all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa. La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l'Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo. #J-18808-Ljbffr
