Junior Addetto Programmazione Manutenzione E Supply Chain

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare l'area di Logistica e Controllo Operativo, ricerca un Junior Addetto Programmazione delle attività manutentive. 

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
pianificazione e programmazione delle attività manutentive; definizione cicli di lavoro e distinte base; monitoraggio dell'avanzamento della manutenzione; monitoraggio della disponibilità dei materiali per la manutenzione.  
Requisiti preferenziali:
Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria o Economia; buone conoscenze degli strumenti e delle logiche di programmazione, di pianificazione delle attività e della gestione di commesse; conoscenza di logiche di approvigionamento dei materiali; buone conoscenze tecniche di base dei rotabili; ottime conoscenze informatiche; buona conoscenza di SAP; ottime abilità relazioni e capacità di lavorare in team; intraprendenza e problem solving.  
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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