Fincons Group è una società di consulenza IT che da 40 anni progetta il futuro digitale di aziende leader sui mercati internazionali. Forte della propria capacità di anticipare ed interpretare i nuovi modelli di business e le rapide evoluzioni dei sistemi IT, il Gruppo ha costruito nel tempo un offering completo che va dalla consulenza alla progettazione e sviluppo, dalla system integration di soluzioni software di vendor internazionali fino all'application management, accompagnando le aziende clienti passo dopo passo nel loro percorso di trasformazione digitale. Una multinazionale con oltre 2600 persone e diverse sedi nel mondo (in Italia, Svizzera, Germania, Francia, Regno Unito, Belgio e USA), ma soprattutto una Family Company in cui la proprietà svolge il suo ruolo strategico con impegno e passione, fondando l'azienda sugli stessi principi di una famiglia unita e leale. Crediamo fermamente nel valore della collaborazione e nel contributo che ogni idea e intuizione possa portare. Crediamo che lo sforzo di tutti possa fare la differenza. Trasformare la conoscenza in una risorsa strategica: questa è la nostra mission aziendale e la perseguiamo con l'ausilio del nostro asset più strategico, le persone. Nell'ottica di un potenziamento dell'organico, il Gruppo è alla ricerca di un: JUNIOR BUSINESS ANALYST Il/la candidato deve avere almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. La persona ideale deve possedere significative capacità di problem solving e di analisi, doti relazionali e di gestione del rapporto con il cliente. Competenze e requisiti: - conoscenza base dell'ambito Banking - mentalità analitica e capacità di problem solving - buona conoscenza della lingua inglese - ottima conoscenza di Excel e Powepoint - gradita la conoscenza dell'appoccio Agile e della suite Azure Devops Cosa offriamo Un percorso di carriera strutturato , volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze. Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali. Accesso ai corporate benefits aziendali . Sede di lavoro: Verona E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). ? Powered by JazzHR
