Milano
DBS – Junior DE&I ( - 1 anno di esperienza) – Milano/Bari Un nuovo Business, una nuova realtà nel Network Deloitte, con cinque aree di competenza: Finance & Accounting, Business Process Outsourcing , Payroll & HR , Tax Compliance, Technology.
Sei pronto a#MakeAnImpactThatMattersnelnostro team HR?
Siamo alla ricerca di una persona con un forte interesse verso le tematiche di Inclusione sociale e di diversity management, con un approccio inclusivo, proattivo, entusiasta e positivo nei confronti del contesto di inserimento, orientata al team working, alla collaborazione, al problem solving
Il ruolo richiede una forte motivazione per gli aspetti strategici e operativi, una elevata focalizzazione e flessibilità, nonché la volontà di sviluppare progetti ad elevato impatto per Deloitte.
In quantoAnalystavrai la possibilità di imparare dai colleghi più Senior (attraverso illearning on the job) esviluppare competenze tecniche e relazionali, occupandoti di:
Supportare l'identificazione delle esigenze DE&I dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate legate alle tematiche di inclusione, equità e diversità Supportare i clienti e il team di progetto nell'implementazione delle soluzioni progettuali definite; Partecipare alla creazione e presentazione di report e raccomandazioni basate sui dati ai clienti; Studiare i trend e le best practices in ambito DE&I per fornire consulenze aggiornate ed efficaci; Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo; Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte; Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro; Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni. Competenze di project management Grazie all'ufficio Learning avrai modo di seguire corsi eattività di formazioneche ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze.
I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuoavanzamento di carrieracon KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.
Laurea in materie umanistiche o economiche con indirizzo affine ai temi HR Ottima conoscenza della linguainglese Spiccate doti comunicative e relazionali, propensione al team work, elevata motivazione alla consulenza e all'attitudine all'analisi e al problem solving. Proattività, sensibilità e interesse ai temi DE&I completano il profilo. ·Vorresti intraprendere unacarriera professionalenelmondo della consulenza, dove la parola d'ordine è:crescita ·L'idea ditrasformare un problema in opportunitàti stimola
·Ti ritieni una persona empatica e quindi disponibile adaccogliere le diverse esigenzedei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni
·Ti piacerebbe imparare ad avere unavisione progettuale d'insieme, tenendo sempre a mente l'operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte
·Ti piace lavorare inun ambiente sfidantein cui le priorità possono cambiare quotidianamente
Siamo impegnati aridurre i nostri impattie incoraggiamo le persone ad assumerecomportamenti sostenibili. Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato lastrategia WorldClimate , attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare unaNet Zero.
Join our #iAct movement! Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.
Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video .
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