Junior Product Manager

Junior Product Manager
Azienda:

Camplus


Dettagli della offerta

Scopo della posizione Il Junior Product Area Manager Camplus ha il compito di affiancare il Product Area Manager nelle attività di gestione di un'area geografica. Lo scopo principale è quello di apprendere le logiche e le dinamiche di gestione, monitoraggio e valutazione del lavoro sulle città dell'area affidata, imparare ad analizzarne l'evoluzione e l'andamento nel tempo, per diventare un Area Product Manager. Il Product Area Manager si occupa di gestire aree territoriali nell'ambito dello Student housing/Hospitality. Dalla progettazione delle attività alla pianificazione, dallo sviluppo alla vendita, dalla gestione al miglioramento continuo del servizio, allo scopo di offrire la miglior esperienza possibile ai clienti tramite il prodotto. Compiti e Responsabilità Il Junior Product Area Manager dovrà garantire alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione di collaboratori e clienti, attraverso visite costanti ai siti gestiti e l'approccio orientato all'obiettivo. Inoltre, è responsabile dell'ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali in merito al prodotto. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Una volta formato la risorsa si occuperà di: ·       Gestione economica area geografica ·       Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto Resident Manager (responsabile della singola unità operativa) , le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. ·       Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento. ·       Gestione dei team dislocati sulle diverse città con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione. Profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro Product Area Manager sono: ·       Laurea ad indirizzo economico-gestionale o giuridico. ·       È gradita esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale ·       Esperienza pregressa o interesse per il settore Hospitality ·       Spiccate capacità manageriali e di leadership ·       Forti doti analitiche e visione d'insieme ·       Flessibilità territoriale ·       Proattività, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativa ·       Buona conoscenza della lingua inglese Contratto ·       Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI ·       Welfare aziendale ·       Premio di risultato ·       Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte ·       Smart working  Ambiente di lavoro ·       Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento. Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud. ·       Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia. ·       Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale privato ·       L'opportunità di essere il punto di riferimento di diversi team e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra Inserimento, Formazione e Carriera ·       Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, "training on the job". ·       Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell'HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale ·       Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro Il percorso di selezione prevede un processo di assessment center. Data, orari  e luogo verranno comunicati al più presto


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Junior Product Manager
Azienda:

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