Il nostro cliente è una Software House / System Integrator presente sul mercato da oltre 25 anni e specializzata in Software Development, Process Automation, Digital Transformation and Infrastructure. Nell'ambito di un importante progetto per cliente "top account" del settore Banking ci ha incaricati della selezione di un/una JUNIOR PROJECT MANAGER Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La persona selezionata sarà inserita in affiancamento al Senior Project Manager in un progetto di sviluppo e customizzazione di software proprietario realizzato per la gestione di pratiche e mutui bancari. Il ruolo – che richiede un solido background tecnico in ambito di programmazione - prevede una serie di attività che abbracciano tutto il ciclo progettuale, dalla raccolta dei requisiti fino all'implementazione delle evoluzioni concordate. Ruolo e Responsabilità: · Analizzare le richieste del cliente con il supporto del Senior PM, definire i requisiti, effettuare stime degli effort richiesti per la realizzazione del progetto · Collaborare con il Team di sviluppatori coordinandone le attività e monitorandone i risultati · Svolgere attività di testing e analisi del software coinvolgendo tutti i soggetti interessati (fornitori, cliente, end-users) · Partecipare a business meeting con il cliente per verificare lo stato di avanzamento dei lavori · Gestire eventuali problematiche o criticità segnalate attraverso appositi ticket Riporto gerarchico: Senior Project Manager Relazioni di funzione: Interne: Team di sviluppo Esterne: Clienti Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Diploma di Ragioniere Programmatore e/o Laurea in facoltà scientifiche · Esperienza pregressa nella programmazione in ambiente Dot.Net · Esperienza, anche breve, nel ruolo di PM, o, in alternativa, solido orientamento alla crescita professionale in questa direzione · Ottima conoscenza di Jira · Buona dimestichezza con strumenti quali SQL Server Management Studio, PowerPoint, Excel, Teams, Sharepoint Soft Skills: · Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di ascolto e sintesi · Precisione, puntualità, attenzione ai dettagli, solido orientamento al team working Sede di lavoro: Zona Origgio Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. E' prevista la possibilità di lavoro in Smart-Working per 2 giorni alla settimana. Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione CCNL Terziario, inizialmente a tempo determinato (per sostituzione maternità) ma comunque finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista compresa fra i 27.000€ e i 30.ooo€ da definire in base alle effettive competenze e al grado di seniority della persona selezionata. Benefit: PC, cellulare, welfare aziendale con copertura sanitaria come definite da CCNL di riferimento L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
