HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management . In partnership con l'azienda RAM POWER , leader nella gestione integrata di progetti di costruzione industriale da complessi contratti EPC a montaggi meccanici on-shore e off-shore nei settori Power & Energy.
proponiamo un'opportunità come:
JUNIOR SITE MANAGER Il ruolo Il titolare della posizione lavorerà on site, affiancando il Capo Cantiere nello svolgimento delle seguenti attività:
- Verifica stato avanzamento lavori generale, sulla base di quanto riportato dai singoli Capi Modulo e supervisori per le rispettive unità;
- Aggiornamento quotidiano e rispetto del programma lavori
- Verifica e monitoraggio situazione criticità generali (modifiche, materiali, etc..)
- Partecipazione a riunioni di coordinamento e redazione minute di meeting
- Verifica e monitoraggio delle risorse presenti in cantiere
- Verifica stati di avanzamento dei lavori e la contabilità dei subappaltatori;
- Osservanza delle norme antinfortunistiche e del rispetto delle normative in ambito di sicurezza sul lavoro;
- Ottenimento degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
· Diplomi di Istituti Tecnici/Geometri;
Ingegneria Meccanica;
Ingegneria Edile;
Ingegneria Gestionale
· Esperienza minima svolta in cantiere;
· Buona conoscenza programmi Office, in particolare Excel;
· Buona conoscenza disegno tecnico industriale;
· Buona volontà e predisposizione all'apprendimento e alla formazione continua;
· Ambizione a crescita professionale;
· Ottima collaborazione
Offerta contrattuale Si offre inserimento a tempo indeterminato
Dettagli di RAL/benefit verranno condivisi durante un primo confronto preliminare.
Luogo di lavoro :
Avenza (MS) Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
