Leader Face To Face LombardiaORGANIZZAZIONE: Greenpeace OnlusDIPARTIMENTO: FundraisingRUOLO : Leader Face to Face collaboratrice/collaboratore autonoma/oCOMPETENZE NECESSARIE : Esperienza maturata nel programma di dialogo direttoPERSONE RICHIESTE: 1RIF: LLO_04/24SCADENZA DELLA VACANCY: 30 Aprile 2024INIZIO PREVISTO: Maggio 2024Greenpeace è un'organizzazione no-profit internazionale che agisce per difendere l'ambiente e promuovere la pace anche attraverso azioni dirette e nonviolente per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace.Chi lavora per Greenpeace riconosce l'importanza dell'attivismo e della pratica della nonviolenza ed è pront* ad agire in prima persona per realizzare il cambiamento.Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Sintesi delle caratteristiche della posizione: Greenpeace cerca un/una collaboratore/trice con precedente esperienza nella raccolta fondi che si occupi di gestire in autonomia un gruppo di dialogatori e dialogatrici face to face in Lombardia. Il/La Leader dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori e dialogatrici grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e/o la vendita. È indispensabile aver maturato precedenti esperienze all'interno del programma di raccolta fondi come fundraiser o dialogatore/trice. Attività principali del/della Leader: TEAM WORK • Si occuperà di un gruppo di dialogatori e dialogatrici in Lombardia. Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche, sfruttando la sua conoscenza del territorio e quella delle persone alle quali farà riferimento.• Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit.• Si atterrà a quanto stabilito dal Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.WELCOME ON BOARD • Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori e dialogatrici.• Promuoverà gli ideali di Greenpeace e le caratteristiche del programma di Dialogo Diretto per incentivare la candidatura e la selezione di profili idonei per l'associazione. COACHING • Affiancherà i nuovi dialogatori e dialogatrici, utilizzando tecniche e strumenti idonei. • Provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace.• Supporterà la performance dei dialogatori e dialogatrici per condurli/e verso la crescita e il miglioramento della performance. GOAL E REPORTING • Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto.• Fornirà a Greenpeace analisi e monitoraggio dei KPI tipici dell'attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell'avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e dialogatici e del gruppo.• Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro.• Pianificherà e condividerà con le altre associazioni la presenza del gruppo in Lombardia. Conoscenze, Capacità e Competenze richieste: TECNICHE • Tecniche di comunicazione face to face orientate alla vendita/acquisizione di nuovi sostenitori e sostenitrici.• Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel settore vendita/dialogo diretto.• Pregressa esperienza in ambito formazione, nel settore vendita/dialogo diretto.• Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel.• Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana.• Conoscenza del settore marketing e fundraising (non profit).ORGANIZZATIVE e di REPORTING • Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo.• Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari. • Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita/dialogo diretto.
