Manager-Assistent/In Für Die Qualitätssicherung Und Optimierung Der Verschiedenen Abteilungen Unsere

Job summary
Planung, Leitung und Koordination der täglichen Aktivitäten und OrganisationSelbständige, verantwortungsbewusste und aktive Mitarbeit im TeamHerzlicher professioneller Empfang und Verabschiedung der Gäste
Job seniority: mid-to-senior level
Responsibilities
• Ansprechpartner der Gäste vor Ort• Gewährleistung der Zufriedenheit der Gäste in den verschiedene Abteilungen• Sales und Revenue Management• Ziele setzen und diese finanziellen Aspekte des Unternehmens erreichen• Mitarbeit und Beaufsichtigung der Rezeption• Reputationsmanagement• Teamführung• Pflege der Internetportale• Marketing (Social Media, Newsletter usw.) profesionelles Beschwerde-Management• Optimierung und Beantwortung der Bewertungsportale
Requirements
• Erfahrung in der Hotellerie (Rezeption/Service) oder Abschluss einer Hotel- bzw. Tourismusfachschule• offen für neue Herausforderungen und bereit sich stetig weiter zu entwickeln• zuverlässlich, verantwortungsbewusst, ehrgeizig, innovativ• dynamisch, flexibel, organisiert• gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und wenn möglich etwas Italienisch• gepflegtes, sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung• vertraut mit Umgang von MS-Office und Social Media• Durchsetzungsvermögen• Diskretion & Loyalität• Freude und Geschick mit Umgang von Menschen verschiedener Charakteren
Key Skills Needed
• Erfahrung in der Hotellerie (Rezeption/Service) oder Abschluss einer Hotel- bzw. Tourismusfachschule• gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und wenn möglich etwas Italienisch• gepflegtes, sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung• vertraut mit Umgang von MS-Office und Social Media• Durchsetzungsvermögen• Diskretion & Loyalität• Freude und Geschick mit Umgang von Menschen verschiedener Charakteren• serviceorientiert• wirtschaftliches Denken
Benefits
• sehr abwechslungsreiche, interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit engen Kontakt der Geschäftsleitung• überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung• geregelte Arbeitszeit• Sozial- und Krankenkassaversichert• neue kostenlose Unterkunft• kostenlose Verpflegung auch an Ihren freien Tagen• kostenlose Benützung aller Freizeitanlagen im Hotel• Entfaltungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen• 5, 5 1/2 oder 6 Tage-Woche• event. Jahresstelle.• Arbeitsbeginn ab demnächst oder nach Vereinbarung