Manager Up (+5 anni di esperienza) - Change Management - Roma/Milano- Deloitte Consulting
Milano, Roma
Manager Up (+5 anni di esperienza) - Change Management - Roma/Milano- Deloitte Consulting Stiamo cercando una figura manager/senior managerda inserire nel team Change Management di Deloitte Consulting - Human Capital nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Change Management di Deloitte Consulting - Human Capital si occupa di supportare i nostri clienti nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc dicomunicazione e formazione .
I l Manager/Senior Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:
Accompagnare le aziende clienti pubbliche o private nelle trasformazioni organizzative, a seguito di introduzione di nuove tecnologie e l'implementazione di nuovi perimetri di servizi; inoltre, avrà modo di operare nella definizione o revisione dei modelli organizzativi, efficientamento operativo, definizione di nuovi modelli di organizzazione agile;
Supporto al cambiamento aziendale attraverso pratiche di Change Management per l'implementazione e l'adozione di nuove tecnologie legate alla digital transformation. Tra le tecnologie con cui si interfaccerà maggiormente si trovano servizi ERP come SAP ed Oracle, ma anche Salesforce;
Sostenere l'azienda durante momenti di transizione andando ad indagare e osservare quelli che sono i cambiamenti a livello culturale e comportamentale all'interno della società in considerazione.
Esperienza consolidata di almeno 5 anni pressosocietà di consulenzain almeno uno dei seguenti ambiti: change management e comunicazione, trasformazione digitale, trasformazione strategica e/o culturale, program leadership; Lavoro inteam multidisciplinari, con approcciohybrid-agile; Esperienza didesign thinkinge facilitazioneworkshopper accelerare il valore del business e orientarlo verso strategie innovative; Capacità di impostare unapproccio strategicoal disegno del percorso di cambiamento in linea con le esigenze del cliente e con la sua cultura aziendale; Identificazione deiprincipali stakeholderaziendali per guidare il cambiamento e supporto al coinvolgimento dellaleadership(fino a livello CXO) durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, in particolare nella definizione di approcci innovativi al cambiamento coerenti con le strategie organizzative. Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cuiWell-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita eWorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora! Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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