col-wideJob Description:LA FUNZIONE SERVIZI COMUNIGestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.CHI SIAMO:Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito: SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settorePROFILO RICERCATOMANUTENTORESEDI DI LAVORO:-Residenza Anni Azzurri Sestri Ponente- Via Angelo Siffredi, 81, 16153 Genova. 110 posti letto.La Residenza Anni Azzurri Sestri Ponente accoglie 110 posti letto distribuiti su cinque piani. Ogni piano ha un proprio nucleo caratterizzato da ampi soggiorni che favoriscono una serena vita comunitaria per gli ospiti e creano un ambiente con una familiarità che possa essere il più vicino possibile a quello della propria casa.Sito internet: Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia - V. Carlo Linneo 2 , 16159 Rivarolo GE. 94 posti letto.Una struttura accogliente e luminosa situata nel verde di una collina della bassa Val Polcevera, in una zona al riparo da inquinamento e rumori, dove gli ospiti possono trascorrere giornate scandite da varie attività di intrattenimento e movimento.Sito internet: - conoscenza di impianti di riscaldamento e unità di trattamento aria;- buone conoscenze elettriche e una base di idraulica;- conoscenza e dimestichezza nell'uso del pc;- esperienza pregressa almeno triennale nel ruolo in realtà di medio - grandi dimensioni, preferibilmente dal settore ospedaliero o socio sanitario;- in possesso di patente B e automunito;La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).RESPONSABILITA' DEL RUOLOIl manutentore:- è il riferimento all'interno della Struttura per tutti i lavori di manutenzione, riparazione, installazione e disinstallazione di attrezzature e di spostamenti e traslochi;- assicura un servizio manutenzione di qualità in linea con le necessità strutturali della residenza e coerente con le linee guida aziendali di soddisfazione Cliente;- si occupa della manutenzione ordinaria periodica e straordinaria, del magazzino, del riordino farmaci e della distribuzione ai piani.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- conoscenza dei protocolli aziendali;- conoscenza delle procedure aziendali (sicurezza);- conoscenza di impiantistica elettrica e idraulica.COMPETENZE TRASVERSALIRigore e metodo, ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al cliente ed al rispetto dei tempi e delle priorità, affidabilità, flessibilità.CONTESTO ORGANIZZATIVOIl manutentore risponde al responsabile della manutenzione ove presente o ad altro coordinatore.Fa parte della squadra gestione immobiliare e collabora con tutti i colleghi della residenza.TIPOLOGIA CONTRATTUALE- assunzione a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e/o stabilizzazione;- tempo 24 ore settimanali su turni diurni e festivi;- CCNL applicato per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del livello C;- tredicesima;- piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendaleTEMPI DI INSERIMENTO: da concordareCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE:le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE:lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.COSA ASPETTI?Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!
