Manutentori Autobus

NET, società del Gruppo ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico e in un'ottica di miglioramento continuo del servizio, ricerca Tecnici da adibire alla manutenzione di autobus, presso i depositi della Società (Monza e Trezzo sull'Adda).

Le risorse, in possesso di patente di guida di categoria B, utilizzando le attrezzature in dotazione alle officine elettromeccaniche, si occuperanno di revisione e riparazione di componenti meccanici, elettromeccanici o elettronici.

Requisiti preferenziali: attestato professionale o diploma ad indirizzo tecnico; esperienza nelle riparazioni elettromeccaniche, maturata in officine di manutenzione di veicoli endotermici e/o ibridi; conoscenza degli apparati di base di un veicolo a motore (catena cinematica, impianto pneumatico, impianto di climatizzazione); utilizzo degli strumenti di diagnosi per la ricerca di guasti; capacità di lavorare in gruppo; capacità di relazione e orientamento al cliente interno; possesso di patente C, D o E. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di NET. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da NET.

NET e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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