Media Planner - Categorie Protette Legge 68/99(He/She/They)

Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette. Conoscenza dettagliata della normativa (Legge 68/99) e consolidata esperienza in ambito HR si fondono in un approccio consulenziale in grado di soddisfare le esigenze di recruitment della tua azienda, in qualunque settore e per qualsiasi profilo professionale. Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette. Il contesto: Per importante azienda leader nel settore dei Servizi Pubblicitari, Inclusyon ricerca un/a Media Planner - categorie protette Legge 68/99. Il ruolo: - Pianificazione, esecuzione e strategia media, secondo le linee guida fornite dal Client Leader. - Partecipazione attiva alla definizione delle strategie di comunicazione. - Coordinamento con professionisti interni per la definizione di un approccio comunicativo completo a 360. - Coordinamento quotidiano all'interno del team per fornire risultati mediatici nei mercati. - Supporto nel monitoraggio dell'implementazione delle strategie di comunicazione globale del Cliente in ciascun mercato. - In un quadro di governance globale che comprende l'organizzazione e la gestione delle chiamate mensili includendo sia i team locali del cliente che dell'agenzia. - Semplificare le complessità e fornire valore aggiunto in ogni fase del processo di gestione dei media internazionali. - Gestione delle Media Partnership. Requisiti primari: - Laurea o Diploma in Scienze della Comunicazione/Economia o studi affini. - Almeno 2 anni di esperienza in Media Offline. - Esperienza nella pianificazione multimediale offline per la TV. - Buona conoscenza di Kimono, Arianna, Kubik, AQX Nielsen. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Requisiti secondari: - Ottime doti di metodo e pianificazione. - Buone doti comunicative e interpersonali. - Buone capacità di problem solving. Sede di lavoro: Milano - Modalità di lavoro ibrida. Orario di lavoro: 09.00 - 18.00. Tipologia contrattuale: Contratto tempo indeterminato.