N. 1 Impiegata / O Add. Al Controllo Qualità

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo alimentare e ci ha incaricati della selezione di:   1.    IMPIEGATA / O ADD. AL CONTROLLO QUALITÀ   Ricerchiamo una figura da inserire all'interno del reparto Controllo Qualità. La risorsa risponderà al Responsabile di settore con cui valuterà le azioni necessarie con cui operare nel rispetto delle richieste e delle direttive aziendali.   Ruolo e Responsabilità :   ·         gestirà il controllo qualità della parte operativa e dei cicli produttivi; ·         gestirà la parte documentale del reparto qualità inerente all'impianto di appartenenza; ·         si interfaccerà con la funzione commerciale per la definizione di schede tecniche e per dare riscontro ai clienti; ·         gestirà le non conformità.   Riporto gerarchico: Responsabile di settore   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :   ·         Diploma di scuola superiore, preferibile Laurea in tecnologie alimentari ·         Conoscenza della lingua inglese ·         Esperienza anche minima nella mansione; ·         Disponibilità a flessibilità oraria; ·         Utilizzo ottimo del pc ed in particolare del pacchetto Office, soprattutto ottimo uso di Excel (preferenziale ma non referenziale l'utilizzo precedente di AS400); ·         Ottima capacità di lavorare in gruppo ed ottima capacità di gestione del lavoro.   Sede di lavoro : Oricola (AQ) Orario di lavoro : full-time 40 ore settimanali Tipologia contrattuale assunzione diretta in azienda a tempo determinato con finalità assuntiva. Pacchetto retributivo a budget: CCNL Alimentare Industria, livello commisurato all'esperienza.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it