What impact will you make? Deloitte Consulting – Organization Design - Consultant/Senior Consultant (+2 anni di esperienza) – Hybrid Work – Nexthub Bari "Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatters nel nostro Deloitte NextHub di Bari? Il nostro centro di eccellenza ha l'obiettivo di fornire ai giovani e a tutti i professionisti solide competenze nella trasformazione digitale del Paese e in particolare nel Mezzogiorno.". What Impact will you make? Come Practice Organization Design di Deloitte affianchiamo i principali player nazionali e internazionali nella gestione di complessi programmi di trasformazione, aiutandoli ad identificare, sviluppare ed implementare modelli organizzativi agili, flessibili e scalabili in grado di supportare ed abilitare la strategia evolutiva del Business, realizzando valore continuo per tutti gli stakeholder. Supportiamo i nostri clienti nel progettare organizzazioni solide e resilienti, capaci di resistere alle disruption interne e del mercato, massimizzare le performance, gestire il cambiamento, attrarre e valorizzare i talenti ed evolvere le modalità di lavoro. Entrando nella nostra Practice Organization Design di Deloitte, avrai l'opportunità di lavorare in Team multidisciplinari e globali, realizzando progetti cross-industry In particolare, il nostro Team si occupa dei seguenti macro ambiti di attività: Disegno di modelli organizzativi aziendali, definendo puntualmente la macro e la micro struttura organizzativa (es. organigrammi, funzionigrammi, Span of Control, Layer Organizzativi, …) e Modelli di Governance (es. ruoli, responsabilità, meccanismi di comunicazione e collaborazione, processi decisionali e di escalation, …) Evoluzione di Modelli operativi e di funzionamento aziendali (Target Operating Model) in termini di valutazione strategica del programma di trasformazione e di disegno delle dimensioni chiave del TOM (organizzazione, processi, way of working, sistemi, …) Analisi quali-quantitativa del dimensionamento aziendale (es. metriche di processo, headcount/Full-Time Equivalent, skills, …) e definizione modelli di rightsizing orientati alla massimizzazione dell'efficacia e dell'efficienza di processi e attività Analisi e ottimizzazione dei processi, individuando le aree di improvement funzionali e le azioni di intervento, per abilitare logiche di efficienza operativa e garantire una gestione ottimale dei costi valorizzando le attività chiave che contribuiscono alla creazione di valore e vantaggio competitivo Disegno di Strategie HR e modelli di sviluppo organizzativo, al fine di ottimizzare l'employee experience, evolvere la cultura e il clima aziendale, valorizzare le competenze delle risorse dell'organizzazione ed evolvere il ruolo della Funzione HR come partner cruciale del Business #WinningRequirements Esperienza consolidata di almeno 2-3 anni in primarie società di consulenza o in realtà aziendali strutturate Dimostrata competenza in ambito Organization Design. Può rappresentare un plus la conoscenza di metodologie specifiche come ZBR, Lean Six Sigma,. Eccellenti capacità analitiche e di problem solving Predisposizione al lavoro in team Ottima conoscenza della lingua inglese Capacità di comunicare efficacemente idee complesse, in inglese e in italiano, gestendo diverse tipologie di interlocutori #YourRole In quanto Consultant / Senior Consultant avrai la possibilità di realizzare in prima persona progetti sfidanti e strategici, condividendo la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani, iniziando a sviluppare capacità di leadership, e individuando la migliore soluzione per il cliente, occupandoti di: Supportare il team nella definizione delle metodologie e approcci progettuali allo scopo di soddisfare le esigenze dei Clienti Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e metodologie e coordinando persone più Junior Gestire in prima persona la relazione con i Clienti, interagendo con stakeholder C-level, sviluppando capacità relazionali e comunicative Collaborare produttivamente in team inter-funzionali ed internazionali in un ambiente dinamico e stimolante Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, attraverso la condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone #LoveWorkingAtDeloitteIf Hai la capacità di trasformare un problema in opportunità Sei empatico e in grado di cogliere i need dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d'insieme, tenendo sempre a mente l'operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte Vuoi puntare sulla crescita continua delle tue competenze per condividerle con tutto il team Ami lavorare in team #MakeanImpactThatMatters Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia , attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero. Join our #iAct movement! Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili. Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda . Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra #LI-Hybrid #LI-Hybrid
