Selefor si è costituita nell'anno 1998 a Genova . Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d'Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell'ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l' Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l' Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale . Selefor attribuisce un'importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L'elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell'ambito della certificazione ISO 9001:2015. L'esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell'anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell'industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la "Matrice Tridimensionale G.A.S" specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la " Cultura del Dato " e della Gestione " Data Protection ", in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR . Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l'Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 . La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro . Attraverso i servizi di orientamento, l'organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l'obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d'azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte. La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l'elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni. Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l'orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d'impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l'immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda Selefor, società specializzata nella ricerca del personale e nell'offerta di corsi formativi, con sedi operative in Campania e Lazio, ha una solida esperienza di oltre 25 anni nell'assistenza a imprese nazionali ed internazionali per la ricerca e selezione del personale e la formazione finanziata, autofinanziata, professionale e continua. Attualmente stiamo cercando un Impiegato Amministrativo Junior desideroso di affrontare nuove sfide. Presso la nostra sede di Napoli , stiamo ampliando il nostro team e siamo alla ricerca di profili come te che possano contribuire alla crescita aziendale e al raggiungimento dei nostri obiettivi. Attività: Gestione della documentazione amministrativa, compresa la preparazione di report e la compilazione di moduli. Elaborazione della prima nota contabile. Supporto nell'elaborazione delle fatture, nella registrazione delle spese e nella gestione delle scadenze dei pagamenti. Aggiornamento dello scadenziario fornitori e gestione dei bonifici. Gestione dei rapporti con i fornitori relativi allo stato dei pagamenti. Collaborazione con il team per garantire il flusso di informazioni e la comunicazione interna ed esterna. Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi amministrativi. Requisiti Essenziali: Laurea in discipline economiche. Esperienza di sei mesi in studi amministrativi/commercialisti. Conoscenza dei principi contabili PMI e della gestione amministrativa. Eccellente padronanza di Excel. Buona conoscenza di software di contabilità. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative. Eccellenti abilità comunicative e relazionali. Requisiti Aggiuntivi: Conoscenza dei principi di gestione holding. Conoscenza della lingua inglese. Benefici Offerti: Tirocinio retribuito di sei mesi con possibilità di assunzione. Rimborso spese mensile di 800 euro . Buoni pasto giornalieri. Formazione continua e supporto da parte del team. Sede: Napoli. Modalità di Lavoro: In presenza, full time, dal lunedì al venerdì. Se sei una persona motivata e desideri imparare e crescere nel campo dell'amministrazione, inviaci il tuo curriculum vitae e una breve lettera di presentazione. Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti nel nostro team!
