Operai Tubisti Per Impianti Civili E Industriali

Descrizione azienda Per azienda specializzata nella progettazione, costruzione e pre-fabbricazione di impianti di piping industriali e civili: Posizione OPERAI TUBISTI PER IMPIANTI CIVILI E INDUSTRIALI Le persone selezionate si occuperanno di montaggio, manutenzione e installazione di impianti industriali e civili di ogni genere nel settore piping Es acquedotti, gasdotti... In aggiunta alla saldatura e pre-fabbricazione degli stessi, le risorse si occuperanno anche di offrire servizi di supporto tecnico e manutenzione. Nello specifico si occuperanno di : saldare i pezzi in lavorazione (con saldature a tig, mig, ecc.) predisporre tubi o parti per la saldatura (pulirli, puntarli, smussarli, ecc.) assemblare e produrre oggetti in metallo (cancelli, ringhiere, avvolgibili, ecc.) verificare la qualità del lavoro svolto molare il metallo pulire e lucidare i pezzi finiti svolgere attività di manutenzione ordinaria o straordinaria su attrezzature o impianti tagliare il metallo caricare e scaricare la merce eseguire la fresatura del metallo eseguire la tornitura del metallo Requisiti Comprovata esperienza pregressa nella mansione; Buona manualità; Conoscenza ed esperienza nel settore piping. Altre informazioni Zona: Monza Inquadramento: D1 o D2 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA Contratto a tempo determinato in somministrazione di lavoro NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.