Il nostro cliente, un'importante studio professionale di consulenza, ricerca per la sede di Pescara un: PAYROLL SPECIALISTIl candidato aiuterà imprese, enti pubblici e organizzazioni nel regolare i rapporti giuridico-economici con i propri dipendenti. Inoltre, curerà gli aspetti giuridici, economici, fiscali e amministrativi relativi alla stipula di un contratto di lavoro e a tutte le sue evoluzioni e varianti: assunzioni e licenziamenti, demansionamenti, trasferimenti, contratti interinali e atipici. Descrizione e Caratteristiche della Posizione:Inquadrare il personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti di competenzaCurare la stipula di contratti di lavoro tipici e atipiciAdempiere agli obblighi previsti dalla legislazione previdenziale e assicurativaGestire la comunicazione agli enti competenti di malattie, infortuni, assunzioni, licenziamenti ecc.Elaborare buste paga e contributi dei dipendentiFornire consulenza tecnica (d'ufficio e di parte) in sede di contenziosoFornire consulenza tecnica per la soluzione di controversie, ricorsi, conciliazioni, arbitrati in materia di lavoro Riporto gerarchico: ResponsabileRelazioni di funzione:Interne: Team Di LavoroEsterne: Clienti Sede di lavoro: PescaraOrario di lavoro: full time L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Studi professionali e di consulenzaRuolo: Amministrazione/Paghe e contributiTipo di occupazione: SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione Inquadrare il personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti di competenzaCurare la stipula di contratti di lavoro tipici e atipiciAdempiere agli obblighi previsti dalla legislazione previdenziale e assicurativaGestire la comunicazione agli enti competenti di malattie, infortuni, assunzioni, licenziamenti ecc.Elaborare buste paga e contributi dei dipendentiFornire consulenza tecnica (d'ufficio e di parte) in sede di contenziosoFornire consulenza tecnica per la soluzione di controversie, ricorsi, conciliazioni, arbitrati in materia di lavoro
