Qhse Specialist Junior (Anche Alla Prima Esperienza)

·       Prerequisiti o   Esperienza preferibilmente di 6 mesi in un ruolo analogo o   Laurea in ingegneria, scienze ambientali, scienze della sicurezza o in un campo correlato o il superamento di un corso per HSE. o   Conoscenza base delle leggi e normative cogenti e volontarie relative alla salute e sicurezza sul lavoro e/o gestione ambientale e/o controllo qualità. Sarà previsto un periodo di formazione sulle conoscenze mancanti o   Familiarità con sistemi di gestione della qualità ISO 9001:2015 o   Competenze informatiche, inclusa la familiarità con software specifici di HSE o sistemi di gestione dati o   Buona conoscenza della lingua inglese ·       Profilo Personale: o   Il/la candidato/a dovrà mostrare di essere una persona collaborativa e di saper lavorare con i/le colleghi/e, le altre funzioni aziendali e i vari stakeholder; o   È fondamentale avere competenze interpersonali e di comunicazione, essenziali per formare e coinvolgere il personale; o   Capacità di influenzare positivamente la cultura aziendale verso pratiche di lavoro sicure e sostenibili; o   Mantenere aggiornata la documentazione relativa e redigere report periodici sulle performance dell'azienda in queste aree; o   Impegno costante nell'apprendimento e nell'aggiornamento professionale; o   La persona dovrà dimostrare di essere affidabile, proattiva e precisa, orientata al risultato, al problem solving e al lavoro di squadra. o   È rilevante incontrare candidati con attitudini alla flessibilità e agilità organizzativa e relazionale. L'offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazioni del candidato. L'azienda è ben disposta a formare la persona per rinforzare nuove skill tecniche. Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).