Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per grande azienda metalmeccanica con sede in Emilia, un/a RESPONSABILE FORMAZIONE DI GRUPPO Il candidato/a riporterà al Direttore Risorse Umane di Gruppo e lo affiancherà nella gestione delle attività di competenza dell'ufficio, coordinando due risorse. Responsabilità e attività: La risorsa avrà la responsabilità di: Rilevare il fabbisogno formativo delle direzioni; Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica/ produttiva e comportamentale a mercato, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione a mercato sviluppati, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica e comportamentale finanziati tramite i fondi bilaterali di categoria o tramite i fondi di sistema della UE o altra tipologia di fondi disponibili ai quali attingere, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione finanziata svolti rispettando i regolamenti degli enti finanziatori, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; Implementare la didattica e-learning oltre a quella in presenza; Coordinare le attività dell'Academy aziendale in via di realizzazione, apportando sviluppo e contributi; Svolgere attività di scouting per il reperimento di fondi utili a finanziare i percorsi formativi (a fondo perduto e in conto capitale) con il supporto dei collaboratori presenti nel team, di fornitori esterni e associazioni di categoria; In collaborazione con il Direttore del personale e le prime linee, progettare e sviluppare percorsi di formazione che possano essere necessari per completare le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali e KPI; Valutare la qualità dei fornitori di formazione in relazione a quella erogata sia per quanto riguarda le competenze e le modalità delle docenze che per i contenuti presentati; Monitorare e ricercare nuove opportunità di collaborazione e di partnership in ambito formazione. Requisiti: È richiesta preferibilmente la Laurea in Scienze della Formazione o in Scienze della Comunicazione, in Scienze dell'Educazione o altre lauree equivalenti. Necessaria una precedente esperienza di almeno 10/15 anni in analogo ruolo in azienda oppure presso Società di Consulenza in ambito formazione o Enti di Formazione. Completano il profilo: proattività umiltà ottima capacità di integrarsi nel team HR orientamento al risultato ottima conoscenza della suite Office Tipologia di offerta: contratto full time a tempo indeterminato per potenziamento organico. #LI-CP1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
