Responsabile Gestione E Sviluppo Del Personale

La risorsa inserita all'interno dell'organizzazione, a diretto riporto dell' Economo, avrà la responsabilità di gestire ed uniformare le politiche del personale delle diverse entità organizzative di cui è composta. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità: Rileva e analizza i fabbisogni di personale e definisce i requisiti di adeguatezza per le posizioni Pianifica, gestisce e supervisiona il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale Pianifica, gestisce e supervisiona le attività di amministrazione del personale (dall'assunzione all'uscita dall'azienda) Definisce le politiche retributive e di sviluppo del work-life balance all'interno dell'organizzazione Sarà responsabile dell'implementazione di un sistema interno di valutazione delle competenze Pianifica e gestisce interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate Analizza le informazioni relative al personale ed individua esigenze di formazione ed addestramento del personale interno Predispone i piani di sviluppo delle carriere da proporre all'Economo Predispone interventi per il miglioramento del clima dell'organizzazione da proporre all'Economo Gestisce i rapporti con le diverse funzioni all'interno dell'organizzazione Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche; sarà considerato un plus l'aver conseguito un Master in Risorse Umane Esperienza di almeno 5 anni in analogo ruolo, preferibilmente maturata in organizzazioni similari Ottime capacità relazionali e di leadership Doti organizzative e di pianificazione Inserimento a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturata. Per prestigiosa organizzazione, senza fini di lucro, di stampo religioso, siamo alla ricerca di una figura con esperienza nella Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane , da inserire nella propria sede di Roma (zona Aurelia).