AziendaImportante azienda italiana leader nel settore dell'energia e telecomunicazioni.Job DescriptionPrincipali responsabilità:Definire con la Direzione le strategie aziendaliDefinire, implementare ed organizzare i processi e le metodologie tecniche, confrontandosi con le altre funzioni aziendali (es. DPO, Area Regolamentare, Direttore Generale, Comitato Direttivo).Definire, implementare e gestire l'organizzazione dei processi inerenti l'area specifica e i progetti assegnati di volta in volta evitando, prevedendoli, eventuali problemi.Curare la definizione del budget seguendo le direttive e in accordo con le strategie aziendali.Curare con il supporto delle funzioni Affari Legali e Regolamentari, il costante aggiornamento del personale della propria area sulla normativa vigente in materia di Operations.Definire, organizzare e supervisionare gli approvvigionamenti.Definire, implementare e gestire il processo di provisioning.Definire un'analisi tecnica per la realizzazione di progetti complessi.Attuare piani di sviluppo del personale di concerto con l'Ufficio del Personale.Gestire i rapporti con i partners individuati, allineandoli alle necessità e politiche aziendali.Assicurare la corretta esecuzione dei contratti di fornitura, sia in termini operativi che finanziari.Gestione delle emergenze e ricerca della via di risoluzione più rapida.Interazione con i responsabili esterni dell'assistenza tecnica, tra i quali ci sono fornitori e i gestori della rete.Competenze ed esperienzaSi richiede:Laurea in Ingegneria (ideale Ing delle Telecomunicazioni o Ing Informatica) o Informatica e specializzazione in telecomunicazioniPregressa esperienza nelle operations e nella tecnologia dei sistemi di telecomunicazione di almeno 7 anni.Conoscenza delle normative in materia di telecomunicazioni.Consolidata esperienza nell'organizzazione dei processi e piani di sviluppo del business.Inoltre si richiede : Cultura in ambito economico-finanziario e commerciale.Sensibilità verso le esigenza degli utenti dei servizi.Spiccate doti comunicative;Spirito di collaborazione con le figure manageriali di riferimento in azienda;Capacità di problem solving;Capacità di team building.Completa l'offertaOttima opportunità di carriera#J-18808-Ljbffr