Ubicazione / Area Operativa Le attività sono richieste presso sede operativa principale di Forlì (FC) - Italia. Requisiti: Istruzione ed esperienza Laurea in Risorse Umane, Psicologia Industriale, Business Administration o campo correlato. Esperienza comprovata nel campo delle risorse umane, preferibilmente in un ruolo simile. Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti del lavoro. Abilità di comunicazione eccezionali, sia scritte che verbali. Capacità dimostrata di gestire situazioni sensibili e riservate in modo professionale e confidenziale. Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. Orientamento al cliente e capacità di collaborare efficacemente con persone di diversi livelli e background. Competenze informatiche solide, inclusa familiarità con i software HR e MS Office. Più di 5 anni di esperienza nella mansione. Obiettivo e responsabilità del Candidato / della Candidata Stiamo cercando una figura Specialista delle Risorse Umane altamente motivata e qualificata per unirsi al nostro team. Il candidato/a ideale sarà responsabile di fornire supporto strategico e operativo in tutte le funzioni delle risorse umane, inclusi reclutamento e selezione, gestione del personale, formazione e sviluppo, relazioni sindacali e conformità normativa. Inoltre la sua posizione prevede di: Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze di reclutamento e sviluppare strategie di assunzione efficaci. Condurre il processo di selezione, comprese interviste, valutazioni dei candidati e offerte di lavoro. Gestire le relazioni sindacali, se applicabile, e risolvere dispute o conflitti in modo efficace e collaborativo. Fornire orientamento e formazione ai dipendenti sui processi interni, le politiche e le procedure aziendali. Monitorare le prestazioni dei dipendenti e coordinare le valutazioni delle prestazioni. Contribuire allo sviluppo e all'attuazione di politiche e procedure HR per garantire la conformità normativa e l'efficienza operativa. Gestire questioni disciplinari e risolvere conflitti sul posto di lavoro in conformità con le politiche aziendali e le leggi del lavoro applicabili. Mantenere e aggiornare i record dei dipendenti, inclusi dati personali, informazioni fiscali e documentazione relativa all'impiego. Fornire supporto nella gestione delle prestazioni, inclusa la pianificazione e l'esecuzione di programmi di sviluppo professionale e di crescita. Inquadramento La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato. Per contatti diretti verso Proeco Srl vedere http://www.proecosrl.it/proeco/lavora-con-noi/invia-il-tuo-cv/
