Responsabile Ufficio Ingegneria - Settore Edile.

Per azienda cliente, settore Edile, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Ingegneria. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Progettazione Strutturale: Coordinare e supervisionare l'attività di progettazione strutturale, garantendo soluzioni innovative, sicure e conformi alle normative di settore. Analisi e Valutazione: Condurre analisi approfondite sulle strutture esistenti, identificando criticità e proponendo soluzioni tecniche per il miglioramento o il restauro. Gestione Operativa: Essere responsabile dell'Ufficio Ingegneria, assicurando il corretto funzionamento, la pianificazione delle attività e la gestione efficiente delle risorse. Collaborazione Interfunzionale: Collaborare con altri dipartimenti aziendali, architetti, ingegneri e figure professionali coinvolte nei progetti per garantire una progettazione integrata e la piena comprensione delle esigenze del cliente. Pianificazione e Controllo: Elaborare piani di lavoro dettagliati, garantendo il rispetto dei tempi di consegna, la gestione ottimale delle risorse e il controllo dei costi. Adempimenti Normativi: Assicurarsi che tutte le progettazioni rispettino le normative tecniche e i regolamenti vigenti nel settore dell'ingegneria strutturale. Supervisione del Personale: Gestire e motivare il team di ingegneri strutturali, assegnando compiti in base alle competenze e alle esigenze del progetto. Formazione Continua: Promuovere la formazione continua del team, garantendo il mantenimento delle competenze tecniche e l'aggiornamento sulle nuove tecnologie e metodologie del settore. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria delle Strutture o disciplina correlata. Esperienza consolidata come strutturista, preferibilmente in contesti di grandi dimensioni e progetti complessi. Conoscenza approfondita delle normative tecniche e regolamenti del settore dell'ingegneria strutturale. Abilità comprovate di gestione del personale e coordinamento di progetti. Eccellenti competenze di analisi e problem-solving. Forti competenze comunicative e relazionali. Capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente. #LI-AT1