Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto L'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato è una realtà industriale e tecnologica unica, complessa, poliedrica ed in continua evoluzione. Attraverso il nostro lavoro per lo sviluppo e la realizzazione di prodotti fisici e servizi, assicuriamo la tutela di importanti interessi del nostro paese e dei cittadini italiani, quali l'identità fisica e digitale delle persone, la tracciabilità e l'anticontraffazione dei prodotti - proprietà industriale, qualità dei prodotti e salute – e la gestione di banche dati normative; garantiamo, inoltre, la coniazione della moneta circolante e la realizzazione di prodotti numismatici, che rappresentano una delle forme di valorizzazione del patrimonio artistico del nostro paese. Siamo alla ricerca di candidati altamente motivati, proattivi, dotati di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. N. 3 Ricercatore Materiali e/o Chimico Presso la Struttura "Sviluppo e Innovazione" ti occuperai dell'analisi, della definizione e della gestione di progetti di ricerca. In particolare, nell'ambito delle attività di ricerca di competenza, ti occuperai delle seguenti fasi: Redazione di specifiche tecniche connesse all'acquisizione di tecnologie, sistemi di produzione e materiali; Coordinamento e gestione del gruppo di lavoro; Gestione amministrativa secondo gli standard aziendali; Redazione di reportistica in materia finalizzata alla divulgazione verso gli stakeholder, secondo le necessità aziendali Il candidato ideale è in possesso di: Laurea in Chimica o in Scienze dei Materiali In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste. Esperienza pregressa: nel ruolo o in ruoli similari - di almeno 2 anni - in realtà industriali, enti di ricerca o Università; nella formulazione di composti organici polimerici; nell'utilizzo, ad alto livello, di strumentazione da laboratorio Inoltre, si richiede la buona conoscenza di: Metodi di valutazione economica degli investimenti (analisi ROI – IRR, ecc.); Analisi statistica dei dati; Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: Ottime capacità di Problem Solving Spiccato Orientamento all'innovazione ed al digital mindset Forte Orientamento al Risultato Ottime Capacità di Adattamento e apertura al Cambiamento Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo "A" (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede: Foggia L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell'iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; La presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L'Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower.it nella sezione Informativa Privacy. #J-18808-Ljbffr
