Job Description RUOLO MISSION PROFILO Job Type
Regular Summary
A PROPOSITO DI SAINT LAURENT
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea 'Rive Gauche', sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall'aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell'universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.Job Description RUOLO Il/la candidato/a, inserito all'interno della funzione Sviluppo Prodotto, sarà responsabile della gestione dell'ufficio di modelleria di campionario.
MISSION Coordina il team di modelleria campionario ed è quindi responsabile dello sviluppo e della messa a punto dei modelli rispettando le richieste dell'ufficio stile e della direzione tecnica garantendo i tempi e il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla Maison.
Collabora a stretto contatto con l'Atelier di Campionario, al fine di condividere tutte le informazioni utili a garantire le fasi di lavorazione (taglio, orlatura e montaggio/finissaggio) e ne verifica la conformità.
Collabora a stretto contatto con gli altri uffici dello Sviluppo Prodotto al fine di condividere tutte le informazioni utili a garantire le consegne nei tempi richiesti e con gli standard qualitativi richiesti dalla Maison
Collabora con il team di Industrializzazione al fine di garantire un efficace passaggio di informazioni e supporto nella gestione di eventuali tematiche produttive o gestionali.
Si interfaccia con i referenti dell'Atelier di Produzione al fine di garantire collaborazione nella gestione di eventuali tematiche produttive o gestionali.
Coordina il team di Modelleria garantendo la massima efficacia ed efficienza delle risorse; contribuisce allo sviluppo delle competenze interne ed alla crescita del team.
PROFILO Diploma di tecnico modellista calzaturiero
Pregressa esperienza di almeno 10 anni in ruoli similari, preferibilmente all' interno di aziende lusso strutturate
Ottima capacita' di utilizzo del sistema Caligola
Conoscenza del processo progettazione/produttivo delle calzature: fasi, processi e tecnologie impiegate
Conoscenza delle caratteristiche dei materiali e dei componenti con cui è realizzata la calzatura
Gradita la conoscenza del pacchetto MS-Office in particolare Excel
Gradita la conoscenza di PLM
Attitudine al lavoro per obiettivi in contesti dinamici
Buone capacità organizzative
Buone capacità di problem-solving
Proattività ed autonomia
Disponibilità a trasferte all'estero
In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità, in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il posto di lavoro. Saint Laurent offre nuove opportunità alle persone per esprimere il proprio talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la capacità di adattarsi in un mondo che cambia velocemente. Questa e' un'opportunità aperta a tutti e Saint Laurent considererà tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.
Job Type
RegularStart Date
2024-03-01Schedule
Full timeOrganization
Yves Saint Laurent Manifatture S.r.l
About Kering A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods, Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, Ginori 1735 as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.
By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: "Empowering Imagination". In 2022, Kering had over 47,000 employees and revenue of €20.4 billion.
Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.
#J-18808-Ljbffr
