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La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, multinazionale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione, realizzazione, vendita ed installazione di impianti per l'industrializzazione dei cantieri edili di importanti opere e di macchinari per l'automazione stiamo selezionando un/a Sales Engineer.
Il/la Sales engineer, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione di un'area geografica specifica, per la quale svolgerà un ruolo di raccordo tra l'azienda e la forza vendita.
Previa formazione, la risorsa si dovrà occupare di: sviluppare e coordinare le strategie commerciali e l'attività di vendita (diretta e indiretta) per l'area geografica di competenza, di cui è garante del raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati; Business Development (con un approccio fortemente operativo), previa un'efficace analisi del territorio e delle opportunità commerciali; gestire nel tempo le relazioni con la clientela assegnata e acquisita; sviluppo, coordinamento e formazione della rete di vendita attiva sul territorio; analizzare i KPI e produrre la reportistica periodica sulle azioni intraprese, l'evoluzione del mercato di riferimento e l'identificazione di nuove opportunità commerciali; partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore. A questa figura verrà chiesta la disponibilità di viaggiare per 1/3 della vita lavorativa.
Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - Venerdì
Sede lavorativa: Minerbe (VR)
Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata. Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € - 40.000 € per anno Prerequisiti Preferibile Diploma o Laurea in materie tecniche come Ingegneria (meccanica/civile/edile); Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera; Disponibilità a viaggiare all'estero per 1/3 della vita lavorativa; Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali; Preferibile provenienza dal settore metalmeccanico; Forte motivazione, con professionalità orientata sia alla dimensione strategica che tattico-operativa; Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di leadership; personalità giovanile e brillante. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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