Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".Per un' importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner (M/F), con esperienza in plant produttivi. La risorsa riporterà direttamente all'HR Director Europeo e sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte nei diversi plant.Dettagli sul clienteIl nostro cliente è un gruppo multinazionale che opera in 4 stabilimenti produttivi e circa 600 dipendenti in tutta Italia nella provincia Sud di Udine. La realtà fa parte di un gruppo che, a seguito della costante crescita dei plant italiani, è alla ricerca di un Senior HR Business Partner (M/F) da inserire nell'organico, che riporterà direttamente all'HR Director Europeo e avrà un costante confronto con l'HQ. La figura si occuperà della funzione HR a 360°.DescrizioneIl Senior HR Business Partner (M/F), cross su tutta la funzione, riportando all'HR Manager di gruppo, avrà i seguenti task operativi:Gestione risorse addette alla funzione HR nei vari plant;Definizione nuovi assetti organizzativi affiancando i line manager;Gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment, di talent attraction e di employer branding;Sviluppare progetti di indagini di clima, compensation & benefit, welfare, training & development;Definizione aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;Verifica corretta gestione del ciclo di elaborazione paghe;Focus su relazioni sindacali, gestione dei rapporti con tutte le sigle maggiormente rappresentative;Fornire supporto nella redazione di report, budget e forecast;Elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni (organigrammi, succession plan, ecc);Monitoraggio e valutazione rendimento del personale;Responsabilità del comparto Salute e Sicurezza con adempimenti annessi, indispensabili per gli stabilimenti.Profilo del CandidatoIl Senior HR Business Partner (M/F), dovrà possedere i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 5-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti produttivi con più sedi e una logica di gruppo;Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;Buona rotondità della figura (talent, recruitment, sviluppo, amministrazione);Disponibilità a trasferte nelle altre sedi aziendali in Italia;Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi;Ottime doti comunicative e di gestione dello stress.offerta di lavoroOttima opportunità di carriera nella zona Sud di Udine se hai il desiderio di entrare a far parte di un'azienda appartenente ad un gruppo internazionale, con 4 stabilimenti in Italia e circa 600 dipendenti, con il ruolo di Senior HR Business Partner (M/F).Attiva subito un job alert per ricevere ogni settimana nuovi annunci in linea con la tua ricercaIscriviti a Trovolavoro ed entra nel database consultato ogni giorno da centinaia di aziendeFai il tuo ingresso nel mondo del lavoro! #J-18808-Ljbffr
