Description :L'amministrazione del personale di Deutsche Bank presidia, avvalendosi anche di un provider esterno, tutte le attività amministrative, previdenziali, fiscali e contabili per 5 diverse società e 3000+ dipendenti.L'attività viene svolta in stretto coordinamento con le strutture globali di casa madre, con particolare riferimento ai seguenti ambiti:Gestione del sistema paghe localeUtilizzo dei sistemi gestionali globali per l'alimentazione del sistema pagheCorretta creazione e contabilizzazione delle componenti retributive definite da casa madreGestione delle tematiche previdenziali e fiscali relative al personale impatriato ed espatriatoCollaborazione con le strutture competenti per gli adempimenti contabiliRispetto delle normative interne e dei processi relativi alle attività di governance svolte da casa madre.ResponsabilitàSupervisione del processo di payroll end-to-end, curandone direttamente gli aspetti più delicati e complessiGestione del team Payroll coordinandone e supervisionandone l'attivitàCoordinamento dei rapporti con il provider esterno per le attività periodiche di elaborazione e controllo delle buste paga e per gli adempimenti post paga (con particolare riferimento a contabilità, CU, 730 e 770)Input stipendi relativamente alle tematiche più complesse e/o particolariElaborazione stipendi: cessioni quinto, deceduti ed eredi, anticipi TFR, automatismi, promozioni, esecuzione accrediti e pagamenti INPS/IRPEFGestione contabile: impostazione contabile nuove voci di paga, monitoraggio conti del personale, elaborazioni mensili ed elaborazione costi di fine anno, certificazione conti INPS e IRPEFEspatriati/impatriati/benefici fiscali/residenti all'estero: presidio, con il supporto di consulenti esterni, di tutti gli aspetti fiscali e previdenzialiFringe benefit da CCNL e da contratto integrativo aziendale: contributi disabili, provvidenze figli studenti, welfare, auto ad uso promiscuo, mutui e prestiti, long term care, ecc.CU, 770, Autoliquidazione INAIL, versamenti FOCAssistenza fiscale modello 730Altre tematiche legate all'elaborazione stipendi (distacchi, note spese, premio di risultato, ecc.)RequisitiOttima conoscenza del processo di paga end-to-end (pre, post, elaborazione dei cedolini, contabilità del personale, adempimenti e scadenze)Ottima conoscenza della normativa previdenziale e fiscale italiana nonché delle norme specifiche in materia di impatrio, espatrio e distaccoOttima conoscenza degli applicativi presenze, paghe e note speseSolide conoscenze contabili e di partita doppia10+ anni di esperienza maturata in organizzazioni e contesti strutturati e in posizioni analogheConoscenza consolidata del CCNL del settore del creditoAutonomia nell'utilizzo della lingua inglese orale e scrittaOttima conoscenza del pacchetto OfficeProblem solving, capacità di lavorare sotto pressione e spirito di squadraPrecisione, capacità analitiche, riservatezza.Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views.We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation.We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential.Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.
