Stage Hr Generalist

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Modena, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:   STAGE HR GENERALIST   Team e Ruolo:   Entrerai a far parte del nostro team, avrai la possibilità di vivere un'esperienza estremamente formativa, lavorando in affiancamento al tuo tutor di riferimento. Imparerai ad effettuare tutte le operazioni di supporto ai processi di selezione, dell'amministrazione del personale assunto con contratto di somministrazione nonché di attività di front office e back office. Acquisirai nuove competenze e crescerai insieme alla squadra, occupandoti di:   - Stesura di annunci di lavoro efficaci; - Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento; - Screening dei cv; - Supporto nell'attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe; - Supporto nella gestione amministrativa degli eventi inerenti al rapporto di lavoro, in collaborazione con gli uffici di sede   Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:   - Laurea in Psicologia o in materie Giuridiche / Umanistiche; - Gradita esperienza pregressa, anche minima, nelle Agenzie per il Lavoro; - Gradita residenza non troppo lontana dalla filiale di Modena   Soft skills:   - Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali; - Ottime capacità di ascolto e orientamento al problem solving; - Senso di responsabilità, precisione e buone doti organizzative; - Predisposizione all'apprendimento   La nostra offerta:   - Rimborso spese e ticket restaurant; - Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria   Unisciti a noi!   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)