STAGE INGEGNERE CONTROLLO QUALITA' Operations | Montecchio Maggiore, Italy, ItalyXylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo.L'ufficio controllo qualità della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in ingegneria meccanica o meccatronica, un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti).Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al controllo qualità in produzione supportando il team.Attività:Incoming inspection (controlli dimensionali e visivi)Gestione fisica e contabile dei componenti scarti da analizzareControllo in audit del processo di avvitatura tramite verifica coppia di serraggio con chiave dinamometricaSupporto alle attività di analisi delle non conformitàLa persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team nel quale si inserirà.Laureando/neo-laureato in ingegneria meccanica o meccatronicaDiscreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlataBuona capacità di utilizzo ExcelCapacità di lettura disegno meccanicoPlus: Uso degli strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro…)ProattivitàOrientamento alla risoluzione della causa radice dei problemi,Capacità lavorare in team, instaurare buone relazioni con le personeApertura al confrontoPrecisione e attenzione ai dettagliCONTRATTO: Stage 6 mesiRIMBORSO SPESE: (510-720 euro mese) + mensa gratuitaLOCATION: Montecchio Maggiore (VI)Ti offriamo più di un semplice "lavoroSviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.#J-18808-Ljbffr
