THE ROLE: Per il nostro manufacturing plant di Montecchio Maggiore (Vicenza) con oltre 850 persone siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage per 6 mesi nel team di Continuous Improvement. E' possibile, qualora richiesto, poter svolgere un progetto di tesi connesso allo stage.Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento continuo aziendale, attraverso l'applicazione delle metodologie Lean in ambito manufacturing.Attività:Coordinamento di progetti cross-funcional di miglioramento in ambito Operation. Obiettivo: migliorare sicurezza, qualità, produttività e lead-time dei processi (Workshops/ Kaizens)Diffusione e promozione della cultura Lean all'interno del contesto aziendale (Communication & Training)Redazione di reportistica periodica (es. KPI, savings reporting, …)Coordinamento e pianificazione di cantieri/attività 5S in ambito produttivo e supporto all'implementazione delle azioni di miglioramento suggerite dai team di lavoro (Just-Do-It / Point Kaizen)Percorso di formazione continua: Yellow Belt e training on the jobGestione del sistema aziendale del suggerimenti Esempi di progetti (per progetto di tesi):Cantieri 5S Bilanciamento di una linea di assemblaggioWaste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all'interno di un processoOttimizzazione lead-time e inventory turn del materiale Requisiti:Laurea triennale/magistrale in Ingegneria gestionale, statistica, matematica o affiniOttime capacità comunicative e relazionaliOrientamento all'obiettivo Predisposizione al lavoro di teamAttitudine 'positiva ed energetica'Accept challengesEsempi di progetti:Cantieri 5SBilanciamento di una linea di assemblaggioWaste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all'intrerno di un processoOttimizzazione lead time e inventory turn materialeCONTRATTO: Stage 6 mesi Rimborso spese (510-720 euro mese) + mensa gratuitaLOCATION: Montecchio Maggiore (VI)Ti offriamo più di un semplice "lavoroSviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.
