Job ID: Date posted: 21/05/ What you'll need to have Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi e background di studi nel settore HSE.Possesso della qualifica di ASPP (addetto del servizio di Prevenzione e Protezione ex D.lgs 81-08).Precisione, capacità organizzative, struttura e metodo.Capacità di gestire processi e routine in autonomia, con approccio flessibile e adattativo.Ottime doti comunicative e di ingaggio del gruppo.Preferibile esperienza di organizzazione, erogazione e monitoraggio della formazione sulla sicurezza.Conoscenza della lingua inglese e italiana (scritta e parlata).What you'll be doing day to day Garantire le prestazioni e la realizzazione delle politiche e delle routine aziendali IKEA in base agli obiettivi assegnati dal Leader S&S / Business Risk & Compliance Manager; Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali in materia di sicurezza e protezione per la unit assegnata; Condurre e aggiornare le valutazioni dei rischi nell'unità per suggerire un piano di mitigazione; Condurre corsi di formazione S&S locali per i colleghi in negozio; Assicurare il rispetto della Normativa italiana in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/08 in particolare sarai un addetto del servizio di prevenzione e protezione.Organizzare le visite mediche allinterno dello store.Agire come punto di contatto di IKEA per le autorità locali (sicurezza della vita, forze dell'ordine, gestione delle crisi, ecc.)E consulenti (sicurezza antincendio, valutazione del rischio tecnico, ecc.); Supportare la gestione del punto vendita nell'implementazione della routine e della procedura S&S; Segnalare incidenti / inconvenienti e inserirli nello strumento di segnalazione degli incidenti; Garantire che le routine di sicurezza siano stabilite nei nuovi cantieri e che le aperture di nuove aree avvengano in modo sicuro per i colleghi, i clienti e i visitatori; Assicurare che i programmi di prevenzione della criminalità e della corruzione del Gruppo IKEA siano implementati, in particolare in relazione a: furto interno ed esterno; frode e corruzione; intrusione; minacce ed estorsioni Siano rispettate le regole di gestione del rischio del Gruppo IKEA relative alla sicurezza fisica, come i sistemi di rilevamento delle intrusioni, i sistemi di controllo degli accessi e i sistemi di trasporto di contanti; Analizzare i dati di inventario e garantire l'attuazione di misure di prevenzione efficaci; Gestione di fornitori di sicurezza esterni nei negozi (ad es.Servizio di sorveglianza).WORKING WITH US HAS ITS REWARDSFare parte del team IKEA ha molti vantaggi.Sarai parte di una cultura inclusiva e guidata da valori e la tua crescita sarà guidata da processi HR strutturati.Come parte del team avrai accesso a: Processi HR strutturati per supportarti nella tua crescita (onboarding, training, sessioni di coaching, opportunità di recruitment interno, ecc) Programmi di wellbeing, tra cui l'Employee Assistance Program (EAP) che ti fornirà un supporto immediato e in via confidenziale per tutto ciò che riguarda la tua vita di ogni giorno Proposta alimentare salutare ed economica per i tuoi break: avrai accesso a una mensa interna e potrai avere un pasto completo a poco più di 1 Sconto dipendenti: 15% sui tuoi acquisiti personali in IKEA Vouchers per i momenti più importanti della tua vita (matrimonio, convivenza, nascite o adozioni) Sconti Corporate: avrai accesso ad un portale dedicato per ottenere sconti per diverse necessità (viaggi, tempo libero, tecnologia e molto altro) Bonus: crediamo che il contributo di ognuno sia fondamentale per ottenere (e superare!)i nostri obiettivi.Ogni anno tutti i nostri co-worker possono essere premiati per aver contribuito a sviluppare il nostro business insieme METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO Per trasformare una grande idea in realtà, abbiamo bisogno di pensieri diversi, background differenti e una ampia varietà di culture.Non importa da dove vieni o quale percorso ti ha portato da IKEA, ma siamo pronti ad accoglierti, valorizzare la tua unicità e per il tuo talento.
