Sei interessato ad un percorso per diventare Manager / Responsabile Eismann? Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale. Filiale di interesse: ARCOLA (SP) Progetto Formativo Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli: · vendita diretta · prodotti · addestramento incaricati alla vendita · KPIs commerciali e dati vendita · reclutamento e selezione di incaricati alla vendita · pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi · geolocalizzazione · flotta aziendale e strutture · soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale. Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti. Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale? - Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita - Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente - Reclutamento e selezione incaricati alla vendita - Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale - Titolarità di budget di fatturato - Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità. REQUISITI - Diploma o laurea - buon utilizzo pc pacchetto Office - interesse per l`ambito food - capacità organizzativa - desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale Indispensabili sono sicuramente l`attitudine alla vendita, l`orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l`apprendimento in prima persona dell`attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai! Retribuzione e Benefit - Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità - Sistema premiante - Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi - Ticket restaurant - Un`auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell`azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. - Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno). - Ral da 28.000 ? a 31.000 ?
