All'interno della divisioneStrategy& Transformationsiamo alla ricerca di un Consultant a riporto diretto del Group Chief Strategy & Transformation Officer.In Engineering puoi metterti alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo: vuoi essere parte integrante di uno scenario in costante sviluppo, in cui tutti noi ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business?Verrai inserito in un contesto sfidante e internazionale, altamente dinamico e giovane. Avrai la possibilità di crescere professionalmente e tante opportunità formative.Quali saranno le tue attività e responsabilità:Preparare Business Plans, valutando le tendenze del mercato e dei concorrenti; Supportare lo sviluppo della strategia organizzativa a medio lungo termine; Condurre ricerche eanalisi sull'efficacia operativa, sui processi, ecc.; Presentare l'avanzamento del progetto e i risultati all'Executive Team; Pianificare, implementare e gestire le raccomandazioni e dei progetti proposti; Gestire il PMO e monitorare l'implementazione dei progetti e preparare il reporting per l'Executive Team; Supportare e guidare i processi decisionali dell'Executive Team.Qualifiche e competenze richieste:Fino ad un anno di esperienza in società di consulenza strategica; Abilità analitiche e di pensiero strategico; Eccellenti capacitàdi comunicazione scritta e verbale; Esperienza nella gestione di progetti complessi; Capacità di analisidi mercato; Proattività e capacità di lavorare in team; Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Cosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazioneamigliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.Sedi di inserimento:Roma | MilanoL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Ii.Cosa ti proponiamo:All'interno della divisioneStrategy& Transformationsiamo alla ricerca di un Consultant a riporto diretto del Group Chief Strategy & Transformation Officer.In Engineering puoi metterti alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo: vuoi essere parte integrante di uno scenario in costante sviluppo, in cui tutti noi ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business?Verrai inserito in un contesto sfidante e internazionale, altamente dinamico e giovane. Avrai la possibilità di crescere professionalmente e tante opportunità formative.Quali saranno le tue attività e responsabilità:Preparare Business Plans, valutando le tendenze del mercato e dei concorrenti; Supportare lo sviluppo della strategia organizzativa a medio lungo termine; Condurre ricerche e analisi sull'efficacia operativa, sui processi, ecc.; Presentare l'avanzamento del progetto e i risultati all'Executive Team; Pianificare, implementare e gestire le raccomandazioni e dei progetti proposti; Gestire il PMOe monitorare l'implementazione dei progetti e preparare il reporting per l'Executive Team; Supportare e guidare i processi decisionali dell'Executive Team.Qualifiche e competenze richieste:Fino ad un anno di esperienza in società di consulenza strategica; Laurea in Economia/ Ingegneria Gestionale; Abilità analitiche e di pensiero strategico; Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale; Esperienza nella gestione di progetti complessi; Capacità di analisi di mercato; Proattività e capacità di lavorare in team; Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Cosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazioneamigliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.Sedi di inserimento:Roma | MilanoL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Ii.Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.#J-18808-Ljbffr
