La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.P.A., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un SUPERVISORE PIPING Il candidato si occuperà di supervisionare e controllare l'avanzamento corretto dei lavori in dettaglio di montaggio piping nel rispetto dei tempi, costi, e requisiti di qualità e HSE.
Supervisionerà e controllerà i principali Subappaltatori diretti dell'azienda, per le seguenti attività:
– Montaggi Meccanici e Piping
– Attività di collaudo e pre-commissioning
– Ponteggi
– Sollevamenti speciali
Nello specifico:
- si occuperà di supervisionare le attività di pre-assiemaggio e montaggio piping, in accordo alla strategia esecutiva dei moduli.
- controllerà la corretta esecuzione delle attività svolte nel rispetto dei tempi, dei requisiti tecnici e della sicurezza. Valutando eventuali scostamenti e concordando eventuali azioni di recupero in caso di ritardi con il Capo modulo.
- ricoprirà il ruolo di Preposto, collaborando con il dipartimento HSE per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell'ambiente nel rispetto delle politiche societarie e dei requisiti del Contratto.
- Parteciperà alle riunioni indette dal Capo modulo per illustrare l'avanzamento delle attività di costruzione/montaggio.
- si interfaccerà con gli altri supervisori (di tutte le discipline), per coordinare eventuali interferenze legate alle attività in corso.
- Segnalerà al Capo modulo eventuali problematiche che richiedano l'intervento del reparto d'Ingegneria e/o Controllo Qualità con l'intento di risolvere le problematiche nel miglior modo e minor tempo possibile.
Inserimento diretto in azienda, l'offerta economica sarà commisurata all'esperienza della risorsa individuata Luogo di lavoro:
Avenza (MS) Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
