Sviluppatore/Trice Front-End Junior

NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione. Ricerchiamo Sviluppatore/trice Front-End junior per potenziamento della struttura che si occupa della comunicazione digitale tramite strumenti quali: social network, blog, funnel marketing, siti web e applicazioni. MANSIONI: La figura ricercata verrà inserita nel team che si occupa della realizzazione di siti web. Si occuperà della realizzazione dell'interfaccia grafica, curata dal team aziendale, dei siti e di piccole personalizzazione di template tramite custom post. Affiancherà il team anche nella gestione dei siti attualmente pubblicati, aggiornamento, manutenzione, ecc… SI OFFRE Inserimento in azienda giovane, dinamica e in forte espansione; Piani di crescita manageriali ben delineati e monitorati; Team di professionisti appassionato e coeso; Reali possibilità di crescita. RESPONSABILITÀ: Rispettare gli obiettivi prestabiliti; Interagire quotidianamente con il team di lavoro, collaborazione per sviluppare attività tese a mantenere la customer loyalty; È fondamentale essere allineati ai valori aziendali durante tutta l'attività e nei rapporti sia all'interno del team che nei confronti dei clienti. LIVELLO DI ISTRUZIONE: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) COMPETENZE SPECIFICHE: Conoscenza di: CMS per la creazione siti web (WordPress) ed e-commerce (WooCommerce), personalizzazione del template e di eventuali plugin. È gradita un'attitudine alle performance del sito web realizzato; linguaggi HTML, CSS, Javascript/Typescript; Mysql e PHP; FTP e Git. Il candidato deve dimostrare: Voglia di fare e di imparare Voglia di crescere e mettersi in gioco; Consapevolezza dell'importanza delle tempistiche di esecuzione del lavoro Buone attitudini relazionali; Capacità organizzative; Attitudine per la formazione e l'aggiornamento costanti; Capacità di gestire la pressione.