Talent Acquisition

DESCRIZIONE AZIENDA Synergie agenzia per il lavoro divisone Permanent Retail ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore farmaceutico: Un/a Talent Acquisition POSIZIONE Riportando direttamente all' HR Manager, sarai responsabile del processo strategico di ricerca, qualificazione e reclutamento di candidati in base alle necessità aziendali . Le Tue Principali Responsabilità Saranno: - Guidare la costruzione di descrizioni delle mansioni per le posizioni vacanti. - Pubblicare e posizionare le offerte di lavoro sulle diverse piattaforme interne ed esterne. - Esaminare i curricula e condurre i colloqui, nonché mantenere, alimentare e aggiornare i database dei candidati. - Preparare relazioni e presentare i candidati ai responsabili delle assunzioni. - Coordinare l'inserimento di nuovi dipendenti e preparare il loro onboarding. - Gestire relazioni con APL e Società di Ricerca e Selezione. - Gestire relazioni con enti di formazione (scuole, università). - Partecipare e organizzare eventi di JobMeeting. REQUISITI Quali sono i requisiti richiesti? - Formazione in Psicologia, Relazioni di lavoro, Risorse umane o simili. - Esperienza di almeno 3 anni, in ruoli similari in azienda o in società di ricerca e selezione. - Gradita ma non indispensabile conoscenza di Linkedin Recruiter. - Indispensabile buona conoscenza dell'inglese scritto e orale. ALTRE INFORMAZIONI L'azienda offre contratto diretto, CCNL Commercio, 25-28 K. Livello e RAL saranno valutati in basi alle reali esperienze del candidato. Sono previsti bonus produttivi e ticket pasto, ambiente dinamico e stimolante. Orario di lavoro: Full-Time Luogo di Lavoro: Pisa L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004