Tecnologo

Per importante azienda cliente, leader nel settore della produzione e distribuzione di calcestruzzo, si ricerca Tecnologo. La risorsa inserita sarà responsabile delle seguenti attività: • Esecuzione e registrazione dei test di qualità su materie prime e componenti, assicurando la manutenzione e taratura delle apparecchiature; • Elaborazione dati e supporto per la qualifica dei mix-design delle ricette dei prodotti, in relazione a richieste del cliente, normative vigenti; • Formazione e supporto tecnologico al personale commerciale e tecnico, assistenza nella risoluzione dei reclami tramite sopralluoghi in cantiere; • Esecuzione di test di compressione e controllo statistico, confezionamento e ritiro di campioni di prova, e collaborazione con laboratori ufficiali per test autorizzati; • Gestione delle non conformità dei materiali e dei prodotti, coordinamento delle prove e controlli in contraddittorio, e supporto nella certificazione FPC; Requisiti del ruolo: • Laurea triennale/magistrale in Ingegneria dei materiali, industriale, civile, geologia ( o equipollenti); • Esperienza nel ruolo e/o nel settore del Calcestruzzo e dell'Edilizia • Buone capacità organizzative e di relazione Offerta: • Inserimento diretto a tempo determinato/indeterminato secondo CCNL Edilizia, livello valutabile in relazione all'esperienza pregressa; • Possibilità di crescita e formazione continua. Luogo di lavoro: Firenze Data inizio prevista: 31/07/2024 Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio Città: Firenze (Firenze) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it